Ön kiküldetésben dolgozónak számít, ha munkáltatója korlátozott időre munkavégzésre küldi egy másik európai uniós országba (pl. Németországba). Akkor Önre az EU munkaerő kiküldetési szabályai érvényesek.
Önre hazája munkajoga vonatkozik. Mindenesetre a kiküldetésben dolgozókra a német munkajog következő rendelkezései érvényesek:
Ön 24 hónapig hazája társadalombiztosításánál marad. Ezt Németországban az A1-es igazolással kell bizonyítania, amelyet hazája társadalombiztosítása állít ki Önnek. Ezzel hazája egészségbiztosításánál marad. Németországban az európai egészségbiztosítási kártyával megy orvoshoz.
Felhívjuk figyelmét: Ha Ön legalább egy évig van kiküldetésben, megkérvényezheti egy német egészségbiztosítási pénztárnál a német egészségbiztosítási kártyát. Ehhez hazájának egy speciális formanyomtatványára (S1) van szükség. Csak ezután részesül teljes egészségi ellátásban Németországban.
- Ön nem rendelkezik érvényes A1-es igazolással.
- Németországban pályázta meg a munkát és ott alkalmazták.
- Az Ön cége nem tevékenykedik hazájában (úgynevezett postafiókcég).
- Ön több mint 24 hónapig dolgozik Németországban, anélkül, hogy itt társadalombiztosítási járulékot fizetne.
Ha kétségei vannak kiküldetésének jogos volta miatt, forduljon tanácsért egy tanácsadó irodához vagy a szakszervezethez!
Tisztázza a következőket
Létezik-e írásos munkaszerződés és írásos megállapodás a kiküldetésről?
Tudja-e, hogy hol fog lakni? A munkáltató finanszírozza-e a szállást? Szerepel-e ez a szerződésben?
Hol fog dolgozni? Hogy hívják az üzemet Németországban?
Milyen bért fog kapni? És megfelel-e ez a minimálbérnek?
Szerezze be
A munkához Németországban az EU állampolgárainak nincsen szüksége munkaengedélyre.
Jelentse be lakhelyét a városi önkormányzatnál. Végezze el ezt saját maga, ne bízza rá a munkáltatóra!
Hosszútávú kiküldetés esetén (1 éven túl):
Kérvényezzen meg egy biztosítási kártyát egy német egészségbiztosítási pénztárnál.
Jegyezze fel a napi munkaidejét. Érdeklődje meg kollégái elérhetőségét (cím és telefonszám). Ezen információk nélkül nehéz lesz konfliktus esetén jogait érvényesíteni!
Bérét beperelheti egy német bíróság előtt, akkor is, ha munkáltatójának székhelye külföldön van! Ha a bérfizetés terén rendellenességekre kerül sor, forduljon segítségért idejekorán, még Németországba utazása előtt egy tanácsadó irodához vagy az illetékes szakszervezethez.
2024 január