Трудов договор

Както в България, така и в Германия по принцип ще получите трудов договор. Работодателят е задължен по закон да предостави най-късно до един месец след започване на работа писмен трудов договор. Договорът трябва да съдържа следното:

• Име и адрес на работодателя и работника
• Начало и продължителност на трудовото взаимоотношение
• Вид на заетостта и описание на задачите за изпълнение
• Месторабота
• Размер на възнаграждението (обикновено брутно възнаграждение)
• Отпуска (вижте повече информация по-долу)
• Срокове за предупреждение при прекратяване на трудовото взаимоотношение
• Указание за приложими колективни договори или други споразумения, които важат за трудовото взаимоотношение

• Faire Mobilität

юли 2021