...bevor Sie ausreisen

• Allgemeines zum deutschen Arbeitsmarkt Staatsbürger/innen aus EU-Mitgliedsstaaten haben das Recht, nach Deutschland einzureisen und sich dort aufzuhalten. Sie brauchen kein Visum und keine Aufenthaltserlaubnis. Für einen Aufenthalt bis zu drei Monaten reicht ein gültiger Personalausweis oder Reisepass. Weiterlesen
• Die besten Möglichkeiten haben Sie mit Deutschkenntnissen! Wenn Sie in Deutschland arbeiten und leben möchten, sind Deutschkenntnisse von zentraler Bedeutung. Sie müssen in der Lage sein, sich mit dem Arbeitgeber, den Kolleginnen/Kollegen, Ämtern und Institutionen verständigen zu können. Nur wenn Sie Deutsch sprechen, können Sie Ihre Arbeitsbedingungen und Ihren Lohn verhandeln und sich vor Missbrauch und Arbeitsausbeutung schützen! Weiterlesen
• Welche Papiere müssen Sie mitnehmen? Diese Papiere sollten Sie vor Ihrer Ausreise nach Deutschland beantragen: Personalausweis oder Reisepass, EU-Krankenversicherungskarte, Führerschein, Geburtsurkunde, Schulabschlusszeugnisse und andere Dokumente, die eine Ausbildung dokumentieren. Weiterlesen
• Sie suchen Arbeit Eine Arbeitssuche ist bereits in Ihrem Heimatland über das EURES-Netz möglich. Informieren Sie sich bevor Sie zur Arbeitssuche nach Deutschland aufbrechen. Wenn Sie in Ihrem Heimatland arbeitslos gemeldet sind und Arbeitslosengeld beziehen, können Sie diese Ansprüche u. U. nach Deutschland "mitnehmen". Weiterlesen
• Sie suchen Arbeit über eine Vermittlungsagentur Sie können bereits aus Ihrem Heimatland eine Arbeitsstelle in Deutschland suchen, zum Beispiel mit Hilfe einer Vermittlungsagentur. Seien Sie vorsichtig! Viele unseriöse Vermittler oder Vermittlungsfirmen bieten Jobs in Deutschland an. Weiterlesen
• Sie suchen eine kurzfristige Beschäftigung („Saisonbeschäftigung“) In der Erntezeit werden in Deutschland an vielen Orten Beschäftigte für einen kurzen Zeitraum gesucht. Auch in anderen Bereichen kann in der Saison ein kurzfristiger Bedarf bestehen, z.B. in der Tourismusbranche. Weiterlesen
• Sie haben ein Arbeitsangebot in Deutschland Wenn Sie in Deutschland ein Arbeitsangebot gefunden haben, muss der Arbeitgeber Ihnen Informationen zu der Arbeit geben. Sie haben auch ein Recht auf einen schriftlichen Arbeitsvertrag und Sie müssen klären, ob Sie die Fahrtkosten nach Deutschland selber bezahlen müssen. Weiterlesen
• Sie gehen als entsandter Beschäftigter nach Deutschland Entsendung bedeutet, dass Sie einen Arbeitsvertrag mit Ihrem Arbeitgeber in Ihrem Heimatland haben und Ihr Arbeitgeber Sie für eine begrenzte Zeit nach Deutschland schickt, um einen Auftrag zu erfüllen, den er mit dem deutschen Unternehmen vereinbart hat. Weiterlesen
• Sie möchten selbständig arbeiten Wenn Sie in Deutschland selbstständig arbeiten möchten, müssen Sie sich zuvor über alle mit einer selbstständigen Tätigkeit verbundenen Formalitäten informieren. Zur Anmeldung eines Gewerbes müssen Sie keine Deutschkenntnisse nachweisen, allerdings werden sie ohne Deutschkenntnisse kaum ein Gewerbe in Deutschland ausüben können. Weiterlesen