Ați primit o ofertă de muncă

Dacă ați primit o ofertă de muncă în Germania, trebuie să știți următoarele:

• Angajatorul trebuie să vă dea informații privitoare la munca dumneavoastră, de exemplu despre ce fel de muncă este vorba, care este programul de lucru, cuantumul salariului, etc.
• Aveți dreptul la o confirmare scrisă a condițiilor dumneavoastră de muncă în termen de cel mult o lună de la începerea activității. Ar trebui să insistați întotdeauna asupra unui contract de muncă scris încă de la început! Semnați acest contract în România înainte de a pleca sau cel târziu la sosirea în Germania. Vi se va înmâna o copie a contractului de muncă. Angajatorul nu este obligat să traducă contractul de muncă în limba română. Dacă nu stăpâniți îndeajuns limba germană apelați la ajutorul unei persoane care să vă traducă și să vă explice conținutul contractului. Nu semnați ceea ce nu înțelegeți!
• Trebuie clarificat dacă costurile de deplasare către Germania cad în sarcina dumneavoastră.
• Trebuie clarificat dacă vi se asigură în Germania cazarea și mâncarea și cine plătește costurile acestora. Deseori angajații trebuie să constate la sfârșitul lunii că o mare parte a salariului este reținută pentru cazare.
• Aveți dreptul să aplicați în Germania pentru alocație de copii. Acest lucru este valabil și pentru copiii care nu trăiesc în Germania. Dacă însă primiți alocație și în România sau în alt stat al UE acea sumă va fi scăzută din alocația germană. Informați-vă înainte să părăsiți România și procuraţi documentele necesare.

iunie 2022