Circulați cu camionul în UE?

Drepturile dumneavoastră!

În Germania există un salariu minim obligatoriu. Începând din luna octombrie 2022, salariul minim orar va fi de 12 euro brut.

Dacă lucrați în alte ţări din UE, s-ar putea să beneficiați de un salariu şi mai mare. De exemplu, în Olanda, salariul minim este de 14,65 €/h. Dreptul la salariul minim vi se acordă chiar dacă aveți un contract de muncă încheiat în altă ţară.

În majoritatea cazurilor șeful este obligat să vă plătească salariul minim valabil în ţările în care circulați cu camionul.

Tocmai de aceea va trebui ca, începând din luna februarie 2022, să vă Înregistrați pe tahograf fiecare frontieră pe care o treceți.

Nu sunteți plătit pentru toți cei 13-15 ore de lucur și timpul de așteptare?

Aşa păţesc majoritatea şoferilor. De aceea vă recomandăm următoarele: Documentați-vă timpul de lucru! În Germania aveți dreptul să vă cereți plata salariului minim pe ultimii 3 ani. Dar pentru asta va trebui să vă notați toate orele în care v-ați aflat la lucru şi în aşteptare.

Pregătiți-vă din timp! Poate la anul vreți să schimbați la o altă firmă. Schimbarea locului de muncă este cel mai potrivit moment ca să-i cereți fostei firme salariul restant!

Notați-vă timpul de lucru!

Tahograful nu este doar un instrument de control al şoferilor, ci poate fi folosit şi ca o casă de marcat, unde vă înregistrați drepturile salariale!

Atenţie! Pentru orele înregistrate pe tahograf cu simbolul „pat” angajatorul nu este obligat să vă plătească.

Folosiți simbolul „pat” doar pentru înregistrarea următoarelor lucruri:

• pauzele obligatorii de 45 de minute
• perioadele de repaus zilnic de 9 sau 11 ore
• perioadele de repaus săptămânal de 24 - 45 ore
• perioadele de concediu de odihnă sau concediu medical

De obicei, toţi ceilalţi timpi pot fi înregistraţi în tahograf cu unul din celelalte trei simboluri, timpi pentru care șeful trebuie să vă și plătească.

Folosiți simbolul „plicul”

Deseori, o zi de lucru durează 13-15 ore. Atunci, pe lângă orele de condus şi de muncă activă, va trebui să înregistrați timpul de disponibilitate în tahograf (deci şi pe cardul tahografic)! Timpul de disponibilitate trebuie plătit.

Înregistrează în tahograf toate trecerile de frontieră. În felul acesta veți putea dovedi în ce ţară ați fost şi la ce salariu aveți dreptul.

Folosiți o arhivă personală pentru aceste dovezi!

Fotografiați toate scrisorile de trăsură (documentele CMR) şi salvați aceste dovezi într-un loc sigur!

 

• cardul tahografic este valabil 5 ani, iar șeful este obligat să-l citească la un interval de 28 de zile
• cipul stochează șase luni de date
• datele respective le puteți descărca de pe card, fără ca cineva să afle de acest lucru!

Descărcați datele de pe cardul tahografic de 2 ori pe an şi salvați-le digital pe un dispozitiv personal (PC, memorie USB, telefon celular etc....)!

Veți putea atunci să faceți dovada tuturor timpilor lucrate.

Cum şi unde se pot descărca datele de pe cardul tahografic?

De exemplu, ați putea întreba o altă firmă de transport, pentru ca șeful dvs. să nu afle. Descărcați toate datele în format electronic pe un stick USB sau cereți să vi se trimită prin e-mail.

Cel mai bine ar fi să vă cumpărați un cititor de carduri. Un astfel de dispozitiv costă aproximativ 30 €! Îl puteți folosi și în comun cu alți colegi.

Cum procedați corect dacă firma vă presează?

În ultima perioadă, tot mai mulți șoferi de camion spun că sunt permanent ținuți sub presiune prin telefon de către șefi. E greu să dovediți ulterior despre ce s-a vorbit la telefon. Dar ați putea încerca să trimiteți un mesaj firmei pentru a „documenta” aceste convorbiri.

Câteva exemple de mesaje:

• Am vorbit mai înainte la telefon. Am înţeles eu bine, că va trebui să dorm în camion weekend-ul ăsta?”
• Am vorbit mai înainte la telefon. Am înţeles eu bine, că nu mi se va da concediu când vreau? Când pot lua concediu?”
• Am vorbit mai înainte la telefon. Am înţeles eu bine, că azi trebuie că conduc mai mult şi că nu am voie să mai folosesc simbolul ⚒ în timpul încărcării? Am voie să folosesc atunci simbolul ✉️ pentru timpul de aşteptare?”
• Mi-aţi trimis un document pe care trebuie să-l semnez. Nu am înţeles textul şi nu-mi aduc aminte nici ce conţinea documentul. Vă rog să-mi trimiteţi o fotografie a documentului!”

Cu cât adunați mai multe dovezi despre modul în care lucrează șeful cu dumneavoastră, cu atât mai bine. Dovezile respective vă ajută în timpul controalelor, sau eventual la judecătorie, în cazul în care vă veți revendica acolo drepturile. Adunați toate aceste documente şi fotografiați-le. Fotografiați şi afişierele de la sediul firmei, cu diversele instrucţiuni şi dispoziţii date personalului. Nu semnați documentele pe care nu le înțelegeți.

Apelați la noi!

Centrele de consultanță vă ajută să vă reclamați drepturile în fața unei instanțe germane de legislaţia muncii - chiar dacă aveți un contract de muncă încheiat într-o altă ţară! Centrele noastre vă oferă o primă consultanță gratuită.

Sunați la mărul de telefon gratuit „Faire Mobilität”:

Română
0800 000 5602 / consiliere@faire-mobilitaet.de[1]

Alternativ, puteți contacta și sindicatul SLT din România:
Nina-Elena Frandeș
Președinte SLT
Tel.: +40 743 285 799
E-mail: contact@sindicatulslt.ro[2]

Sindicatele luptă pentru obţinerea unor salarii echitabile pentru toată lumea. Vom reuşi acest lucru numai împreună cu dumneavoastră. Dacă doriți condiții de muncă mai bune, atunci vă recomandăm să vă înscrieți într-un sindicat.
Sindicatul dvs. în Germania este ver.di Mai multe detalii în limba română:
www.verdi.de/ueber-uns/verdi-international

Pentru a contacta direct centrele de consultanţă vezi aici:

www.faire-mobilitaet.de/beratungsstellen[3]

Stand: 02/2021

Links:

1. consiliere@faire-mobilitaet.de
2. contact@sindicatulslt.ro
3. http://www.faire-mobilitaet.de/beratungsstellen