Работа в сельском хозяйстве

Информация для работников из-за рубежа, занятых в сельскохозяйственном секторe Германии

Заработная плата в сельском хозяйстве Германии

С января 2021 года работники сельского хозяйства Германии получают минимальный размер оплаты труда в объеме 9,50 евро брутто в час. Минимальный размер оплаты труда растет и составит:

  • с 1 июля 2021 года 9,60 евро брутто в час,
  • с 1 января 2022 года 9,82 евро брутто в час,
  • а с 1 июля 2022 года 10,45 евро брутто в час.

МРОТ действителен для всех людей, работающих на территории Германии, независимо от того, из какой страны они приехали. Если Вы откомандированы работодателем в Германию, он также обязан заплатить Вам минимальный размер оплаты труда, действующий в Германии.

Аккордная или сдельная оплата труда

Сдельная или аккордная оплата труда допустима. Однако, она не должна быть ниже действующего минимального размера, который Вы бы получили за один отработанный час.

Трудовой договор

Попросите работодателя подписать с Вами трудовой договор.

Если он не готов это сделать, он, тем не менее, обязан не позднее, чем через месяц после поступления на работу в письменной форме изложить основные условия труда и выдать Вам этот документ.

Внимание: Не подписывайте ничего из того, чего Вы не поняли.Если Вы работаете в сельском хозяйстве и желаете вступить в один из профессиональных союзов Германии, свяжитесь с IG BAU (профсоюз строительного, аграрного и экологического сектора). Там Вам помогут в разрешении трудовых споров.

Информацию о членстве Вы можете получить здесь:

+49 391 4085-105 на английском/немецком языках
+49 391 4085-106 на болгарском языке
+49 391 4085-107 на румынском языке
+49 391 4085-108 на польском языке
+49 391 4085-114 на боснийском/хорватском/сербском языках
+49 391 4085-921 на русском языке
+49 391 4085-922 на венгерском языке
Вы можете также направить электронное письмо по адресу: mobil@igbau.de (все языки)

Трудовой договор должен содержать следующее:

  • Фамилю, имя и адрес Ваши и Вашего работодателя
  • Дату начала трудовых отношений и предполагаемый срок действия
  • Место работы
  • Описание деятельности
  • Размер оплаты труда и надбавок (если таковые есть), а также наступление срока платежа
  • Согласованный график работы
  • Длительность отпуска
  • Сроки предупреждения об увольнении
  • Действующие условия коллективных договоров

Документация рабочего времени

Запишите ежедневно начало и конец рабочего дня, а также рабочее время, включая перерывы. Запишите фамилии свидетелей. По возможности, попросите одного из коллег или бригадира подписать составленный Вами график.

При аккордной зарплате: Запишите количество сданных Вами ящиков или изготовленных деталей.

Beispiel: Stundenzettel

Когда заработная плата должна быть выплачена Вам?

Вам должна быть выдана расчетно-платежная ведомость. Зарплата должна быть выплачена не позднее конца месяца, следующего за месяцем, в котором работа была выполнена. Все фактически отработанные часы должны быть оплачены.

Если Вы договорились с работодателем, в полном объеме оплатить Ваш труд лишь в конце сезона, попросите предоставления еженедельной или ежемесячной промежуточной расчетно-платежной ведомости.

Сверхурочная работа

Если Вы работаете шесть дней в неделю, еженедельное рабочее время в сельском хозяйстве может составлять 48 часов. Перерыв на отдых между двумя сменами должен составлять не менее 11 часов.

Все рабочие часы – в том числе сверхурочные – должны быть оплачены. Время, требуемое для того, чтобы добраться от одного поля на другое, считается рабочим и должно быть оплачено.

В случае возникновения споров

Если работодатель отказывается оплатить сверхурочную работу, Вы обязаны доказать, что Вы работали сверхурочно по требованию, просьбе или с одобрения работодателя. Поэтому мы рекомендуем письменно зафиксировать отработанные Вами часы и попросить одного из товарищей по работе или бригадира подписать составленный Вами протокол.

Проживание и питание

Актуальные правила защиты труда требуют предоставления для сна помещения не более, чем на 8 человек - причем не менее 6 кв. м. на человека.

Сфотографируйте место Вашего временного проживания, если оно не соответствует договоренности!

Если место проживания и питание Вам предоставлено не работодателем, а третим лицом, попросите предоставить для подписания арендный договор или договор о предоставлении услуг. Если Вам откажут в предо-ставлении договора, спросите работодателя в начале сезона, какую сумму с Вас будут требовать на проживание и питание по окончании сезона.

Если место проживания и питание Вам предоставляет работодательи удержит эту сумму из заработной платы, на расчетно-платежной ведомости это должно быть четко изложено.

Внимание: Только, если Ваша заработная плата выше так называемого нижнего предела, на который не может быть наложен арест,стоимость проживания и питания может быть удержана из зарплаты. Нижний предел заработной платы, на который не может быть наложен арест, зависит от того, сколько человек у Вас на иждивении.

Пример 1: Вы не женаты/ не замужем и не имеете детей. Нижний предел Вашей заработной платы в таком случае составляет 1.179,99 евро. С 1 июля 2021 года эта сумма, из которой ничего не должно быть удержано, составит 1.259,99 евро.

Пример 2: Вы женаты/ замужем, у Вас двое детей. В таком случае у Вас на иждивении дополнительно трое человек и нижний предел заработной платы, из которой ничего не должно быть удержано, составляет 2.109,99 евро. С 1 июля 2021 года этот предел, до которого работодатель не имеет право удержать стоимость проживания и пи-тания из зарплаты, составит 2.249,99 евро. Такое право он будет иметь лишь тогда, когда Ваш чистый заработок будет выше этого предела.

За питание в 2021 году может быть удержано не более следующих сумм:

  • В месяц: за завтрак - 55,00 евро, за обед - 104,00 евро, за ужин - 104,00 евро. Итого не более 263,00 евро.
  • В день: за завтрак - 1,83 евро, за обед – 3,47 евро, за ужин - 3,47 евро. Итого не более 8,77 евро.

За проживание разрешается брать не более 237,00 евро в месяц. Если в Вашей комнате проживает несколько человек, Вы платите мень-ше: если Вы живете вдвоем, работодатель имеет право удержать не более 142,20 евро, втроем - 118,50 евро, более четырех человек - 94,80 евро.

Охрана труда, оборудование, вода

Все трудовые принадлежности, а также защитную одежду, такие, как рукавицы, защиту от солнца и дождя, Вам обязан предоставить работодатель бесплатно. То же самое касается снабжения достаточным количеством воды в знойную погоду.

Проверьте по расчетно-платежной ведомости, не удержаны ли суммы за вышеупомянутое оснащение.

Актуальные правила охраны труда в условиях коронавирусной пандемии требуют сохранения минимального расстояния между людьми также и во время работы 1,5 метра. Работа должна быть выполнена постоянными группами не более четырех человек. Лишь там, где это доказуемо необходимо для работы на оборудовании, в такой группе может работать до 15 человек

Медицинское страхование

Если Вы работаете на территории Германии 70 дней в год и такая работа не является Вашей основной занятостью, Вы считаетесь временным работником. В таком случае Ваш германский работодатель не обязан платить за Вас социальные взносы. С нынешнего года этот срок продлен до 102 дней.

Если Ваше основное место работы находится на территории Вашей родины и Вы платите там взносы в социальное страхование, Вы обязаны доказать это наличием свидетельства A1. Такое свидетельство обеспечивает Вам социальное и медицинское страхование в течении первых 102 дней работы на территории Германии. Очень важно иметь действительную в Германии карточку медицинского страхования.

Если Вы работаете в Германии временно и не располагаете свиде-тельством А1, возможно, что Вы в Германии застрахованы лишь от несчастных случаев на рабочем месте. Спросите фермера, был ли на Вас заключен договор о частном медицинском страховании.

Если Вы хотите работать на территории Германии более 102 дней, рабо-тодатель обязан зарегистрировать Вас в социальном страховании Герма-нии. Будьте настойчивы! Спросите работодателя о подобной регистрации и попросите его выдать соответствующий сертификат.

Если Вы больны и имеете больничный листок о нетрудоспособности, заполненный врачем, Ваша заработная плата будет Вам далее выплаче-на, если Вы работаете на одном и том же предприятии не менее четырех недель.

Stand: April 2021