Munkaszerződés

Ha Ön magyar állampolgár, akkor a németországi
munkavégzéshez semmilyen munkavállalási engedélyre
nincs szüksége.

A munkaviszony kezdetekor a munkavállaló Németországban is ugyanúgy, mint Magyarországon, írásbeli munkaszerződést kap. A munkáltatót a törvény kötelezi arra, hogy legkésőbb egy hónappal a munka megkezdését követően átadja a munkaszerződést, melynek kötelező tartalma az alábbi:

• a munkáltató és a munkavállaló neve és címe;
• a munkaviszony kezdete és időtartama;
• a tevékenység jellege, a feladatok leírása;
• a munkavégzés helye;
• munkabér (általában bruttó összegben);
• munkaidő;
• szabadság;
• a munkaviszony felmondásával kapcsolatos határidők;
• utalás az alkalmazandó kollektív szerződésre, vagy a munkaviszonyra vonatkozó egyéb megállapodásokra.

 

 

 

2019 január