...miután megérkezett Németországba

• Mit kell tenni elsőként? Megérkezését utáni első héten be kell jelentkeznie a helyi okmányirodában (Bürgeramt). Ehhez útlevél / személyi igazolvány szükséges. Itt kap egy bejelentkezési igazolást, mely tanúsítja bejelentkezését. Ezt az okmányt jól meg kell őriznie, szüksége lesz rá és be kell mutatnia minden hatóságnál és betegbiztosítónál Németországban. több
• Munkavégzés Németországban Célszerű megfontolnia, hogy belépjen-e a Német Szakszervezeti Szövetség (DGB) 8 tag-szakszervezetének valamelyikébe. A szakszervezetek Németországban ágazatok szerint szerveződnek. A DGB-nél megtudhatja, melyik az Ön szakszervezete vagy forduljon valamelyik tanácsadó helyhez. több
• Munkaszerződés Németországban munkaviszonyának kezdetén rendszerint írásos munkaszerződést kap. Munkáltatóját törvény kötelezi arra, hogy a munka megkezdést követő egy hónapon belül írásos munkaszerződést adjon át Önnek. több
• Bérezés Németországban ez az alapelv érvényes: Nincs munka fizetés nélkül! A bért legkésőbb a következő hónap közepéig ki kell fizetni, ez általában a folyószámlájára való átutalással történik. Munkáltatója munkapapírok és munkaszerződés nélkül is tartozik Önnek a bérével! Ne hagyja, hogy munkáltatója megfélemlítse vagy arra kényszerítse, hogy fizetség nélkül dolgozzék. több
• Munkaidő Németországban az is törvényben szabályozott, hogy naponta és hetente legfeljebb hány órát dolgozhat. Jegyezze fel minden egyes napon teljesített munkaóráit és szüneteit és írassa ezt alá célszerűen főnökével/előmunkásával vagy más tanúkkal! A túlórákat a munkáltatónak el kell rendelnie és alapvetően meg kell fizetnie. több
• Egészségbiztosítás Egészségbiztosítóját Németországban ki-ki alapvetően maga választhatja meg. Mihelyt tudja már, ki lesz a munkáltatója, célszerű bejelentkeznie tagnak valamelyik német egészségpénztárba. Munkáltatója még foglalkoztatásának kezdete előtt rákérdez, hogy ki a egészségbiztosítója illetve adott esetben bejelenti Önt a kívánt egészségbiztosítónál. több
• Munkabalesetek és balesetbiztosítás Minden egyes munkavállaló biztosítva van a munka során és a munkába jövet-menet bekövetkezett balesetek ellen a szakmai társadalombiztosításon keresztül. Munkáltatójának a munkaviszony kezdetén be kell jelentenie Önt a balesetbiztosítónál. Ha üzemi balesetet szenved, közölnie kell az orvossal, hogy a baleset illetve sérülés a munkahelyen történt több
• Nyugdíjbiztosítás A munkáltató jelenti be Önt a nyugdíjbiztosítónál. Erről kap egy társadalombiztosítási számot (Sozialversicherungsnummer), melyet jól meg kell őriznie. Ezt a számot megtartja akkor is, ha munkáltatót vált. Egyes munkáltatók azzal érvelve tagadják meg a bér kifizetését, hogy Ön nem adta meg társadalombiztosítási számát. Ez nem jogszerű! több
• Szabadság A szabadsága a munkaszerződésben van szabályozva. Ez nem lehet kevesebb, mint a német jogszabályban szereplő minimális évi szabadság. Szabadságát a munkáltatójától kell kérnie, aki a szabadságot engedélyezheti vagy elutasíthatja. A legjobb, ha írásban kéri a szabadságot és megőrzi egy másolatát. több
• Betegség Ha megbetegszik, Németországban menjen orvoshoz, ne odahaza. Önnek Németországban van betegbiztosítása, az egészségpénztár írásbeli engedélye nélkül nem kezeltetheti magát hazájában. Ha 4 hétnél hosszabb ideig dolgozott már egy munkáltatónál, akkor betegség esetén legfeljebb 6 hétig teljes, azaz 100 százalékos táppénzt kap. több
• Felmondás Németországban meghatározott felmondási idők érvényesek. A felmondásnak írásban kell történnie. Szóbeli felmondás, egy másolat átadása vagy e-mail illetve fax útján történő felmondás nem érvényes! Azonban egy ilyen felmondás is jogerőssé válhat, ha semmit nem tesz ellene! több
• Próbamunka Előfordulhat, hogy a munkáltató azt kívánja, hogy dolgozzék néhány napig próbaidősként, mielőtt eldönti, ad-e Önnek munkaszerződést. Ön nem kötelezhető, hogy próbaidősként díjazás nélkül dolgozzék! Amint olyan tevékenységeket végez, amelyek jövőbeni munkájához tartoznak, azért fizetséget is kell kapnia. több
• Egyéni vállalkozói munkavégzés Ha Németországban önálló tevékenységet kíván végezni (egyéni vállalkozóként), célszerű megvizsgálnia, kell-e ehhez iparengedély. A pontos eljárásról a német gazdasági minisztérium cégalapítókkal foglalkozó internet-oldalain tájékozódhat. Ügyeljen a látszat-önállóságra! több
• Szakmai végzettségek és képzettségek elismerése Ha hazájában több mint két éves szakképzésben részesült vagy más képesítéseket (kvalifikációkat) szerzett, célszerű leellenőriznie, hogy ezeket el lehet-e ismertetni Németországban. Tájékozódjék a helyszínen a tanácsadó-helyeken az elismertetési eljárást illetően. több
• Óvakodjon a munkaszerződésbe foglalt pénzvisszafizetési kötelezettségektől! Német és külföldi vállalkozások egyre erőteljesebben toboroznak szakképzett ápoló személyzetet külföldön. Szaporodnak az olyan ajánlatok, amelyekben az ápolóknak díjmentes német nyelvtanfolyamot, és munkahelyet és lakást ígérnek egy ápolási intézményben. Legyen körültekintő! több