Nem kapott fizetést? Cselekedjen!

Nincs bér – legyen aktív!

Ha munkáltatója nem fizet, Ön tud védekezni. Ha óvatosan jár el, jó esélye van arra, hogy megkapja a pénzét. Hogy mit tehet, azt itt megtudja.

Mi a teendő, ha a munkáltató nem fizet?

• Önnek mindig joga van a fizetéséhez – akkor is, ha felmondtak Önnek és nincs írásos munkaszerződése.
• Követelje írásban a ki nem fizetett bérét, mielőtt pert indít. Ez azt eredményezheti, hogy a munkáltató kifizeti a bérét és Önnek nem kell bírósági eljárást folytatni.
• Németországban Önnek kell perelnie a munkaügyi bíróságon, annak érdekében, hogy megkapja a ki nem fizetett bérét (egyedül, ügyvéd vagy szakszervezet segítségével). Sem a rendőrség, sem a vám- és pénzügyőrség feketemunkával foglalkozó részlege nem hajtja be az Ön bérét.

Hogyan védhetem magam?

A munka felvétele előtt ellenőrizze, hogy a megállapodás szerinti bér megfelelő-e: Betartják a törvényes minimálbért (2024. január 1-jétől bruttó 12,41 €/óra lesz)? Jár Önnek esetleg ágazati minimálbér, amely magasabb ennél? Érdeklődjön a szakszervezetnél vagy tanácsadónál!

Dokumentálja munkáját: Írja fel a munka és a szünetek pontos idejét, a munkavégzés helyét és az elvégzett munkát minden nap egy jegyzetfüzetbe vagy egy munkanaptárba! Jegyezze fel a munkáltató, a foglalkoztató vállalat vagy a megbízó, valamint a munkavégzést tanúsító személyek nevét és címét.

Mikor követelhetem a béremet?

Követelje a bérét írásban a munkáltatótól, ha a megállapodott fizetési határidő napjáig (gyakran a következő hónap 15. napja) nem fizet, vagy túl keveset fizetett.

Ügyeljen a határidőkre: A munkaszerződés vagy a kollektív szerződések szabályozzák a jogvesztő határidőket, amelyek gyakran nagyon rövidek.
Ezek szabályozzák, hogy Ön meddig követelheti a bérét munkáltatól. Ügyeljen ezekre a határidőkre! Amennyiben nem küldi el az írásos fizetési felszólítást az adott határidőn belül, akkor elveszhet a bérigénye!
Kérjen azonnal jogi tanácsot, ha lekéste a határidőt! Adott esetben bírósági perre még lehetőség van.

Hogyan érvényesíthetem megfelelően a béremet?

Küldjön a munkaadójának egy levelet, amelyből kiderül a pontos követelt összeg, illetve az, hogy miből áll össze a követelés. A legjobb, ha listát készít arról, hogy hol, mikor milyen munkát végzett. Adja meg a pontos összeget, amellyel munkáltatója tartozik. Határozzon meg 2 hetes határidőt a fizetésre. Adja meg bankszámlájának adatait. Kérjen mintadokumentumot vagy nyelvi segítséget egy tanácsadótól!

Figyelem: Javasoljuk, hogy a levelet írja alá, majd postán, ajánlott küldeményként adja fel a munkáltatónak. Bizonyítékként tartsa meg a levél másolatát és a postai bizonylatot. A fizetési felszólítást faxon, e-mailben, SMS-ben vagy WhatsApp-en is el lehet küldeni a munkáltatónak.
Ha Ön csak szóban, vagy egy telefonbeszélgetés során követeli a bérét, az érvénytelennek számít.

Mennyi bért követelhetek?

Fontos, hogy a megfelelő összeget követelje. Mindig a bruttó órabért vagy a bruttó havi bért követelje. Járjon el a következők szerint:

1. Számítsa ki az adott hónapra vonatkozó bruttó igényét. Szorozza meg a munkaórák számát az órabérrel és a pótlékokkal (pl. ékszakai vagy ünnepnapi munka esetén).
2. Számítsa ki a további fennálló összegeket, pl. a megalapozatlan levonásokat vagy a munkaviszony megszűnésekor ki nem vett szabadságokat illetően (szabadságmegváltás).
3. Sorolja fel a már megkapott nettó összegeket (fizetéseket).
4. Követelje a bruttó összegeket és adja meg a megkapott nettó összegeket!

Ne számítson ki végösszeget és ne vonjon le nettó összeget a bruttó összegből!

Példa:
Bruttó igény:
Munkaórák:	160 h x 12,41 € bruttó	= 1.985,60 € bruttó
+ Éjszakai pótlék:	32 x (12,41 € x 0,25)	= 99,28 € bruttó
+ Szabadságmegváltás 2 nap:	16 h x 12,41 €	= 198,56 € bruttó
		= 2.283,44 € bruttó
Kapott fizetés:	500 € nettó
Követelés összesen:	2.283,44 € bruttó – 500 € nettó

 

Ha két héten belül nem kap fizetést, perelje be a munkáltatót egy német bíróságon. Bizonyos esetekben azonnali bírósági követelésbehajtást (Arbeitsgerichtliches Mahnverfahren) kérelmezhet. További információkat a „Nincs bér – hogyan perelek a bíróság előtt?” c. tájékoztatónkbanolvashat vagy vegye fel a kapcsolatot egy tanácsadó irodával.

Javaslatunk: Legyen szakszervezeti tag Németországban már az első munkanaptól fogva! Vegye fel a kapcsolatot az illetékes szakszervezettel, vagy kétség esetén forduljon tanácsadóhoz. Ha az Ön hazájában szakszervezeti tag, kérdezze meg az illetékes német szakszervezetet, hogy elfogadják-e az Ön tagságát.

 

Stand: 01/2024