Nem kaptam fi zetést – Legyen aktív!
Nincs bér – legyen aktív!
Ha munkáltatója nem fizet, Ön tud védekezni. Ha óvatosan jár el, jó esélye van arra, hogy megkapja a pénzét. Hogy mit tehet, azt itt megtudja.
Mi a teendő, ha a munkáltató nem fizet?
Ezt kell tudnia:
Önnek mindig joga van a bérére – akkor is, ha felmondtak Önnek és nincs munkaszerződése.
Hivatkozzon a hiányzó bérre írásban, mielőtt perelne. Ez azt eredményezheti, hogy a munkáltató kifizeti a bérét és Önnek nem kell bírósági eljárást folytatni.
Németországban saját magának kell a ki nem fizetett bérért bíróság előtt perelnie (vagy egyedül vagy ügyvéd vagy a szakszervezet segítségével). Sem a rendőrség, sem a vám/pénzügyi ellenőrzés nem hajtja be az Ön számára a bért.
Hogy tudok védekezni?
Mielőtt elkezd dolgozni, vizsgálja meg, hogy a megállapodásban szereplő bére korrekt-e: Betartják-e az óránkénti jelenleg érvényben levő bruttó 9,35 € törvényes minimálbért? Van-e ágazati minimálbér, amely magasabb ennél és Önre érvényes?
Kérdezze meg a szakszervezetet vagy egy tanácsadó irodát!
Mindig dokumentálja munkáját: Jegyezze fel minden nap a munka elvégzése után a pontos munka- és szüneti időket, a munka helyét és az elvégzett feledatokat. Jegyezze fel a munkáltató, az üzem vagy a megbízó nevét és címét, valamint azon személyek nevét, akik a munkát tanusítani tudják.
Hogyan tudom béremet érvényre juttatni?
Szólítsa fel fizetésre a munkáltatóját, ha a megállapodott fizetési határidő napjáig (gyakran a következő hónap 15. napja) nem fizet, vagy túl keveset fizetett.
Figyelem, határidők: A munka-és bértarifaszerződésben szabályozzák a jogvesztő határidőket, amelyek nagyon rövidek. Ezek szabályozzák, hogy milyen hosszú ideig érvényesítheti bérigényét a munkáltatóval szemben. Vizsgálja felül ezeket a határidőket! Ha nem küldi be az érvényesítést ezen határidőkön belül, elvesztheti igényét a fizetésére! Kérjen azonnal jogtanácsot, ha elmulasztotta a határidőt! Esetleg mindezek ellenére van lehetőség a bírósági perre.
Hogyan tudom a béremet korrekt módon érvényre juttatni?
Küldjön munkáltatójának egy listát, amelyen felsorolja a végzett munkaórákat, a munkavégzés helyeit és hogy milyen funkcióban dolgozott. Meg kell nevezni a pontos összegeket, amelyekkel tartozik Önnek a munkáltató. Tűzzön ki 2 heti fizetési határidőt . Adja meg folyószámlája adatait. Kérjen egy tanácsadó irodától mintalevelet és nyelvi támogatást!
Figyelem: Önnek alá kell írni a levelet és postán el kell küldeni (ajánlott levélként) a munkáltatónak. Vagy egy másik személy átadja Ön helyett a levelet a munkáltatónak. Szóbeli fizetési felszólítást, közvetlen beszélgetést, telefonbeszélgetést, e-mailt és SMS-et a bíróságok nem ismernek el.
Őrizze meg a levél másolatát és a postai bizonylatot bizonyítékként!
Mennyi bért tudok érvényesíteni?
Fontos, hogy a helyes összeget követelje. Ön mindig a bruttó órabért vagy a bruttó havi bért követeli. Járjon el a következőképpen:
1. Számítsa ki a szóban forgó hónapot. Szorozza meg munkaóráinak számát az órabérrel és adja hozzá az esetleges pótlékokat, pl. éjszakai- vagy ünnepnapi munkát.
2. Számítsa ki a további hátralékos összegeket pl. indokolatlan bérlevonásokat vagy az igénybe nem vett szabadság kifizetését a munkaviszony befejezésekor (szabadság pénzben való megváltása).
3. Sorolja fel a már felvett nettóösszegeket (előlegeket).
4. Követelje be a bruttóigényét és adja meg a már megkapott nettóösszegeket! Ne vonja le a nettót a bruttóból!
| Példa: | ||
| Bruttó igény: | ||
| Munkaórák: | 160 h x 9,35 € bruttó | = 1496 € bruttó |
| + Éjszakai pótlék: | 32 x (9,35 € x 0,25) | = 74,8 € bruttó |
| + Szabadságmegváltás 2 nap: | 16 h x 9,35 € | = 149,6 € bruttó |
| = 1720,4 € bruttó | ||
| Kapott fizetés: | 500 € nettó | |
| Követelés összesen: | 1720,4 € bruttó – 500 € nettó |
Amennyiben 2 héten belül nem kap pénzt, perelje be munkáltatóját egy német járásbíróságon, hogy igényét érvényre juttassa.
2020. január állapot
