Teherautó-vezető

Információk külföldről érkező, Németországban (ideiglenesen) tehergépkocsi-vezetőként dolgozó foglalkoztatottak részére

 

Tudta-e, hogy Németországban törvényes minimálbér létezik?

A törvényes minimál órabér Németországban jelenleg 9,19 € bruttó.*

*DA törvényes minimálbért két évente felülvizsgálják, és valószínűleg 2019-ben ismételten emelik.

 

A minimálbér minden Németországban foglalkoztatott munkavállalóra érvényes. Magasabb minimálbér adódhat, pl. kollektív szerződésből.

Tipp: A törvényes minimálbér három évig bíróság előtt követelhető.

Engem külföldi vállalat foglalkoztat. Rám is érvényes a törvényes minimálbér?

A törvényes minimálbér alapvetően érvényes Önre is, ha Ön a munkáját (akár ideiglenesen) Németországban végzi, függetlenül attól, hogy munkaszerződése német vagy külföldi munkáltatóval áll-e fenn. Itt még az sem számít, hogy Ön a munkáltatójával esetleg másban állapodott meg.

Milyen időkre köteles a munkáltatóm megfizetni engem?

Önt még a tehergépkocsi ki- és berakodása, a tankolás, a járműellenőrzés és karbantartási munkálatok esetén is megilleti a bére, legalábbis a Németországban érvényes minimálbér erejéig. Esetleges magasabb bér iránti jogosultság is adódhat, pl. az Ön munkaszerződéséből.

Kérjük, jegyezze fel a napi munkaidő kezdetét, végét és tartamát, beleértve a szüneteket is. Jegyezze fel azt is, hány órakor lépte át az államhatárt, milyen fuvarokat tett meg, és hogy adott esetben kivel dolgozott együtt.

Fontos: Olvastassa le a gépjárművezetői kártyáját legalább egyszer egy évben
és az adatokat küldesse el magának Excel vagy .ddd formátumban.

Jogosult vagyok a felmerült költségeim (Spesen) megtérítésére?

Németországban nem áll fenn törvényes igénye a költségek megtérítésére. Természetesen lehetséges, hogy ezt az Ön munkaszerződése vagy érvényes kollektív szerződés másként szabályozza. E célból pontosan tekintse át munkaszerződését!

Ismeri-e a vezetési és pihenőidőkre vonatkozó törvényi előírásokat?

Ön mint tehergépkocsi-vezető köteles betartani a törvényben meghatározott vezetési és pihenőidőket.

Ami fontos: Soha ne egyezzen bele gépjárművezetői kártyájának manipulációjába!

Ha nem tartja be a vezetési és pihenőidőket, akkor Ön és munkáltatója ellen pénzbírságot lehet kiszabni.

Rendelkezik-e Ön kielégítő egészségbiztosítási védelemmel?

Ha Önt külföldi cég foglalkoztatja, akkor nagyon fontos, hogy rendelkezzen európai egészségbiztosítási kártyával (EEK), mert csak így jogosult németországi betegkezelésre. Ha útközben orvosra van szüksége, hívja fel a DocStopot (www.docstop-online.eu), ahol megtudhatja, hol részesülhet a közelben orvosi segítségben.

Hotline: 01805 112 024 (vezetékes Tel.:ról 14ct/perc, mobilhálózatról maximum 42 ct/perc, külföldi telefoszolgáltató esetén a díjak magasabbak lehetnek.)

Egyébként még mire kell tekintettel lennem?

Ne írjon alá semmit, amit nem ért. Inkább vegye fel a kapcsolatot a szakszervezettel vagy egy tanácsadó irodával.

Ha Önt németországi munkáltató foglalkoztatja, akkor ragaszkodjon írásbeli munkaszerződéshez, de legalább azt követelje munkáltatójától, hogy írásban erősítse meg a lényeges szerződési feltételeket.

Balesetek elkerülése végett tartsa magát a sebességkorlátozással, a rakománybiztosítással és a biztonsági távolság betartásával kapcsolatos érvényes biztonsági előírásokhoz. Baleset esetén általában az Ön munkáltatójának a biztosítása megtéríti a kárt. Ugyanakkor bizonyos körülmények mellett –pl. szándékos elkövetésnél – előfordulhat, hogy Ön személyesen felel.

Figyelem: A német jog nem irányozza elő a felelősség korlátozását.

Minden balesetnél feltétlenül tájékoztassa a rendőrséget, és addig várjon a baleset helyszínén, amíg a rendőrség meg nem érkezik, hogy felvegye az összes fontos adatot.

Németországban tilos megállni a leállósávban, mert az csak kényszerhelyzetekre van kialakítva.

A munkáltatója az Ön beleegyezése nélkül a munkabéréből alapvetően nem vonhat le összegeket (pl. szállásra, takarítási és javítási költségekre stb.). Ilyen levonások ellen Ön eljárhat!

Amit ajánlunk: Lépjen be már az első németországi munkanapján a szakszervezetbe. Vegye fel a kapcsolatot az Ön esetében illetékes szakszervezettel. Adott esetben érdeklődjön valamilyen tanácsadó irodánál. Ha Ön a hazájában szakszervezeti tag, akkor érdeklődje meg az Ön esetében illetékes német szakszervezetnél, hogy elismerik-e az Ön szakszervezeti tagságát.

Időben tájékozódjon jogairól, vegye fel velünk a kapcsolatot!

 

2019 január