Munka a mezőgazdaságban

Információk külföldről érkező mezőgazdasági dolgozók részére

Bérezés a mezőgazdaságban

2021. januar ota a mezőgazdasagban dolgozok szamara Nemetorszagban orankent brutto 9,50 euro (€) osszegű torvenyes minimalber van ervenyben. A torvenyes minimalber emelkedik:

  • 2021. julius 1-jetől orankent brutto 9,60 eurora
  • 2022. januar 1-jetől orankent brutto 9,82 eurora
  • 2022. julius 1-jetől orankent brutto 10,45 eurora

Ez a ber mindenki szamara ervenyes, aki Nemetorszagban dolgozik, teljesen mindegy, hogy melyik orszagbol jon. Abban az esetben is, ha Ont a munkaltatoja kuldte Nemetorszagba kikuldetesbe, koteles ezt a minimalbert fizetni Onnek.

Akkord- és darabbér

A darab- es az akkordber megengedett. De ez nem lehet alacsonyabb, mint az ervenyes minimalber, amelyet minden ledolgozott munkaora utan kapna.

Munkaszerződés

Kerjen a munkaltatojatol irasbeli munkaszerződest. Ha a munkaltato nem ad Onnek irasbeli munkaszerződest, akkor a munkaltato koteles - legkesőbb egy honappal a munka megkezdese utan - a legfontosabb munkafelteteleket irasba foglalni es ezt Onnek atadni.

Fontos: Ne irjon ala semmit, amit nem ert.

Ha a mezőgazdasagban dolgozik es egy szakszervezet tagja kivan lenni Nemetorszagban, jelentkezzen az Epitőipari, Mezőgazdasagi es Kornyezetvedelmi Ipari Szakszervezetnel (IG BAU). A szakszervezet tamogatja Ont munkajogi konfliktusai soran.

Itt kap fontos információkat a tagsággal kapcsolatban:

+49 391 4085-105 angol/nemet nyelven

+49 391 4085-106 bolgar nyelven

+49 391 4085-107 roman nyelven

+49 391 4085-108 lengyel nyelven

+49 391 4085-114 bosnyak-horvat-szerb nyelven

+49 391 4085-921 orosz nyelven

+49 391 4085-922 magyar nyelven

E-mailt is irhat: mobil@igbau.de (minden nyelven)

Egy munkaszerződésnek az alábbiakat kell tartalmaznia:

  • Az On es a munkaltatoja nevet es cimet
  • A munkaviszony kezdetet es a megallapodas szerinti időtartamat
  • A munkavegzes helyet
  • A tevekenysegek leirasat
  • A munkaber es (adott esetben) a potlekok osszeget, valamint azok fizetesi hataridejet
  • A kikotott munkaidőt
  • A szabadsag időtartamat
  • A munkaviszony felmondasi hataridőit
  • Utalast az ervenyben levő kollektiv szerződesekre

A munkaidő dokumentálása

Beispiel: Stundenzettel

Minden nap jegyezze fel a munkaidő kezdetet, veget es időtartamat, beleertve a szuneteket is. Jegyezze fel a tanuk nevet. Amennyiben lehetseges, igazoltassa az orakrol vezetett listajat egy előmunkas vagy legalabb egy kollega alairasaval.

Akkordbér esetén: Jegyezze fel a leadott ladakat vagy mennyisegeket.

Mikor kell a bért fizetni?

Onnek a bereről elszamolast kell kapnia. A bert legkesőbb a munkavegzest kovető honap vegen ki kell fizetni. Akkor valamennyi tenylegesen ledolgozott munkaorat ki kell fizetni.

Ha abban allapodott meg a munkaltatoval, hogy a teljes bert csak az idenymunka vegen fizetik ki, akkor koveteljen hetente vagy havonta időkozi elszamolast.

Túlórák

Ha On hat napon keresztul dolgozik, a rendszeres heti munkaideje a mezőgazdsagban mintegy 48 orat tehet ki. Ket műszak kozott 11 ora pihenesi idő az előiras.

Minden munkaorat – tehat a tulorakat is – ki kell fizetni. Az az idő, amely alatt az egyik foldtől a masikig eljut, ugyancsak munkaidőnek szamit es ki kell fizetni.

Vita esetén

Ha a munkaltato nem fizeti meg a tulorakat, akkor Onnek be kell bizonyitania, hogy a tulorakat a munkaltato rendelte el, hagyta jova vagy tűrte el. Ez okból kifolyólag fontos: Dokumentálja írásban az óráit és ezt írassa alá egy tanúval.

Szállás és ellátás (étkezés)

A jelenlegi munkavedelmi szabalyok ugy hatarozzak meg, hogy egy tobbagyas szobaban legfeljebb 8 szemely lehet elszallasolva. Szemelyenkent legalabb 6 m2-t kell rendelkezesre bocsatani.

Készítsen fotókat a szálláshelyéről, ha az nem felel meg a megállapodásoknak!

Ha On az ellatast es a szallast nem a munkaltatojatol, hanem egy harmadik személytől kapja, akkor ez a szemely koteles Onnek berleti vagy szolgaltatasi szerződest benyujtani. Ha nem kap szerződeseket, erdeklődje meg az ideny kezdeten a munkaltatotol, hogy mennyi penzt fognak vegezetul felszamitani Onnek a szallasert es az ellatasert.

Ha az Ön munkáltatója ellatast es szallast bocsat rendelkezesre es ezt levonja a munkaberből, akkor ezt a berelszamolason erthető modon ki kell mutatni.

Figyelem: Csak abban az esetben szabad az ellatas es a szallas koltsegeit kozvetlenul a munkaberrel elszamolni, ha az On bere az ugynevezett zaloglas alol mentes lefoglalási hatar felett van. A lefoglalasi hatar attol fugg, hogy On hany szemely utan koteles eltartast fizetni.

1. példa: On egyedulallo es nincsenek gyermekei. 1.179,99 euro netto jovedelemig nem szabad Ontől levonni semmit. 2021. julius 1-jetől 1.259,99 euroig terjedő netto jovedelemből nem szabad semmit sem levonni.

2. példa: On nős vagy ferjezett es ket gyermeke van, ezaltal harom tovabbi szemelyt tart el. 2.109,99 euro netto jovedelemig semmit sem szabad levonni Ontől. 2021. julius 1-jetől 2.249,99 euro netto jovedelemig terjedően nem szabad semmit sem levonni. Csak akkor, ha a netto jovedelem ezen hatart meghaladja, szamithatja fel a munkaltato az ellatas es a szallas koltsegeit.

Az ellátásért a 2021-es evben maximalisan a kovetkező osszegek szamithatok fel:

Havonta: reggeliert 55,00 euro, ebedert 104,00 euro es vacsoraert 104,00 euro. Eszerint a teljes havi osszeg maximalisan 263,00 euro.

Naponként: reggeli 1,83 euro, ebed 3,47 euro es a vacsora 3,47 euro. Eszerint a teljes napi osszeg maximalisan 8,77 euro.

A szállásért havonta maximum 237,00 eurot szabad felszamitani. Ha Ont tobbedmagaval helyeztek el egy szobaban, akkor kevesebbet kell levonni: Ket fő eseten legfeljebb 142,20 eurot, harom fő eseten 118,50 eurot es tobb mint harom fő eseten 94,80 eurot.

Munkavédelem, felszerelés és víz

Minden munkaeszkozt es az egyeni vedőfelszerelest a munkaltatonak kell ingyenesen az On rendelkezesere bocsatani. Ide tartoznak a munkahoz illő kesztyűk valamint a nap es az eső elleni vedelem. Ezenkivul nagy melegben vegzett munka eseten a munkaltato koteles Onnek elegendő vizet biztositani.

Ugyeljen az első havi berelszamolasnal arra, hogy mindezert a munkaltato ne vonjon le semmit.

A Corona-virus elleni aktualis munkavedelmi szabalyok szerint, a munka folyaman is be kell tartani a legalabb 1,5 m-es tavolsagot. A munkat maximum negy szemelyből allo, allando csoportokban kell vegezni. Csupan abban az esetben dolgozhat 15 fő egy csoportban, ha ezt a gepnel elvegzendő munkak bizonyithatoan megkovetelik.

Egészségbiztosítás

Ha On Nemetorszagban evente mintegy 70 napig vegez munkat es ezt a munkat nem foglalkozasszerűen vegzi, akkor On rövid ideig foglalkoztatottnak szamit. Ebben az esetben On utan Nemetorszagban nem fizetnek tarsadalombiztositasi jarulekot. Ezt a szabályozást az idén 102 napra emelték fel.

Ha On normalis esetben a sajat hazajaban tarsadalombiztositas-koteles foglalkoztatasban van, ezt egy A1-es igazolassal kell bizonyitania. Ezzel az első 102 napra, melyeken Nemetorszagban dolgozik, hazaja tarsadalom- es egeszsegbiztositasa ervenyes. Gondoskodjon arról, hogy legyen Németországban érvényes egészségbiztosítási igazolása.

Ha Ont rövid ideig foglalkoztatják es nincs A1-es igazolasa, meglehet, hogy On Nemetorszagban csak munkahelyi balesetek ellen van biztositva. Kerdezze meg a gazdat, hogy kotott-e az On reszere magan egeszsegbiztositast.

Ha On a munkajat 102 napon tul meg kivanja hosszabbitani, akkor a munkaltatonak be kell jelenteni Ont a nemet tarsadalombiztositasnal. Bizonyosodjon meg rola! Kerdezze meg a munkaltatojat es kerje el tőle a tarsadalombiztositasi bejelentest.

Ha On beteg es egy orvos kiirja, beret a betegseg idejere tovabb folyositjak, ha On tobb, mint negy hete ugyanabban az uzemben dolgozik.

Stand: 04/2021