Munka a vágóhídon

Az Ön jogai a húsiparban Németországban

Azért, hogy a béreket alacsonyan tartsák, a vágóhídakon a megbízásokat gyakran német vagy külföldi alvállalkozóknak adják ki.


Azonban: Minden munkaviszonyra érvényesek bizonyos törvények és szabályok– mindegy, hogy alvállakozónál dolgozik-e vagy a munkáltatója székhelye külföldön van-e.

Mennyit dolgozik?

A törvény szerint

  • a napi 10 óra ill. heti 48 óra maximális munkaidőt túllépni tilos.
  • legkésőbb 6 óra munka után joga van egy szünetre.
  • a szünet kizárólag az Ön pihenésére használható fel.

Tisztességesen megfizetik a munkáját?

Állandó alkalmazottak és szakképzett hentesek Németországban átlagosan óránként 15 eurót (bruttó) keresnek – viszont az alvállalkozók jóval kevesebbet fizetnek. Németországban a munkafeltételeket – pl. a bért, pótlékokat vagy prémiumokat – bérszerződésekben rendezik. Hogy van-e az Ön munkaviszonyára vonatkozó bértarifaszerződés, megtudhatja az NGG szakszervezetnél.

Érdeklődjön az NGG szakszervezetnél, hogy milyen minimálbérre jogosult!

Az órabért minden ténylegesen elvégzett munkaóra után ki kell fizetni, beleértve a túlórákat is. Mindig írja fel munkaidejét! Vita esetén szüksége lesz ezekre a feljegyzésekre!

Egy törvény, amely a húsipari munkakörülményeket szabályozza, a legfelsőbb munkaügyi bírósággal egyetemben kimondja:

  • Amennyiben a higiéniai- vagy védőruházat előírott és Önnek az
    üzemben át kell öltöznie, az átöltözési idő munkaidőnek számít és ezt
    meg kell fizetni!
  • A gyáron belüli utak is, pl. az öltözőtől a futószalagig, munkaidőnek számítanak és ezt ki kell fizetni. Hasonlóképpen az előkészítő tevékenységeket is, mint pl. a kések köszörülését.
  • A munkaruha tisztítása a munkáltató feladata. A tisztítás költségeit nem
    vonhatja le az Ön béréből!

A törvény szerint a munkáltató köteles Önnek munka-, védő- vagy higiéniai ruhát, valamint felszerelést (késeket, kesztyűt stb.). rendelkezésre bocsátani. Amennyiben mindezért pénzt kérne Öntől, ezt visszakövetelheti.

Kevesebb munkaórát számoltak el Önnek vagy jogtalanul levontak a béréből?

Ebben az esetben mielőbb keressen fel egy tanácsadó irodát. Mi támogatjuk Önt jogai érvényesítésében, akkor is, ha a munkaviszonya időközben már megszűnt.

Fontos: A munkáltató köteles átadni Önnek az írásbeli munkaszerződést és havonta a bérpapírt. Ne írjon alá olyan dokumentumokat, amelyeket nem ért!

Felmondott Önnek a munkáltatója (szóban, azonnali hatállyal)?

A felmondás mindig írásbeli formában kell, hogy történjen. Ezenkívül
be kell tartani a felmondási időt. Az azonnali hatállyal való felmondás
a munkanélküli segély megvonásával járhat. Önnek nem kell aláírni a
felmondást!

Haladéktalanul forduljon egy tanácsadó irodához, ha felmondtak Önnek!

Milyenek a körülmények a szálláshelyén?

Az Ön szállása nem lehet aránytalanul drága. Sokhelyütt szabályok írják elő, hogy hány embert lehet együtt elhelyezni és milyen nagynak kell lenni a lakótérnek. Léteznek előírások a lakásonkénti zuhanyzók, WC-k, főzőhelyek számáról is.

Ha Önt azzal fenyegetik, hogy felmondják a szállását vagy erőszakkal ki akarják lakoltatni, forduljon azonnal egy tanácsadó irodához!

Ismeri-e lehetőségeit az Ön közelében levő támogatott német nyelvtanfolyam látogatására?

Erre gyakran van lehetőség. Tájékozódjon róla!

Tudja-e, hogy milyen támogatott német nyelvtanfolyamok vannak az Ön közelében?

Számos vágóhíd és más üzemek keresnek manapság szakképzett személyzetet. A közvetlen alkalmazás gyakran jobb bért, jobb munkafeltételeket és jobb integrációs perspektívákat nyújt Önnek.

 

2019 január