Kiküldetésben dolgozik?

Önnek jogai vannak!

Ön kiküldetésben dolgozónak számít, ha  munkáltatója korlátozott időre munkavégzésre küldi egy másik európai uniós országba (pl. Németországba). Akkor Önre az EU munkaerő kiküldetési szabályai érvényesek.

Melyik munkajog érvényes?

Önre hazája munkajoga vonatkozik. Mindenesetre a kiküldetésben dolgozókra a német munkajog következő rendelkezései érvényesek:

  • A munkaidő felső határa: A törvény szerint Önnek nem szabad naponta 8 óránál többet dolgozni. 10 óra csak abban az esetben megengedett,  ha  féléves átlagban Ön nem dolgozik többet mint napi 8 órát. Önnek joga van szünetre: Legalább 30 percre, ha a munkaideje 6 és 9 óra között mozog és legalább 45 percre jogosult, ha naponta  több mint 9 órát dolgozik.
  • Minimális pihenési idő: Munkája befejezése után Önnek legalább 11 órányi (kivételes esetekben 10 órányi) pihenési idővel kell rendelkezni, mielőtt megint dolgozna.
  • Minimális szabadság: Önnek joga van fizetett szabadságra: Legalább 20 napra egy évben, amennyiben Ön  hetente 5 napon dolgozik és legalább 24 napra egy évben, ha hetente 6 napon keresztül dolgozik.
  • Anyavédelem: A terhesség alatt Ön felmondásvédelem  alatt áll. A szülés előtti 6 héttel és utána 8 hétig terjedően terheseknek nem szabad dolgozni.
  • Munkahelyi biztonság: Az Ön munkahelyére vonatkozólag is vannak rendelkezések, amelyeket a munkáltató köteles betartani, hogy biztosítsa a munka biztonságát és higiénéjét.
  • Hátrányos megkülönböztetési tilalom: A munkáltatónak gondoskodni kell arról, hogy a dolgozókat ne különböztessék meg. Például nem szabad férfiakat és nőket egyenlőtlen elbánásban részesíteni.
  • Minimálbér: Önre is érvényesek a számos szakmában kötelező ágazati minimálbérek! Kérdezze meg a szakszervezetet! Ha az Önre nem érvényes az ágazati minimálbér és bértarifaszerződést sem alkalmaznak, akkor az Ön számára mindenesetre a jelenleg érvényben levő bruttó 9,19 euro minimálbér van érvényben.

Hol vagyok biztosítva?

Ön 24 hónapig hazája társadalombiztosításánál marad. Ezt Németországban az A1-es igazolással kell bizonyítania, amelyet hazája társadalombiztosítása állít ki Önnek. Ezzel hazája egészségbiztosításánál marad. Németországban az európai egészségbiztosítási  kártyával megy orvoshoz.

Felhívjuk figyelmét: Ha Ön legalább egy évig van kiküldetésben, megkérvényezheti egy német egészségbiztosítási pénztárnál a német egészségbiztosítási kártyát. Ehhez hazájának egy speciális formanyomtatványára (S1) van szükség. Csak ezután részesül teljes egészségi ellátásban Németországban.

Az Ön kiküldetése jogilag inkorrekt lehet, ha 

  • Ön nem rendelkezik érvényes A1-es igazolással.
  • Németországban pályázta meg a munkát és ott alkalmazták.
  • Az Ön cége nem tevékenykedik hazájában (úgynevezett postafiókcég).
  • Ön több mint 24 hónapig dolgozik Németországban, anélkül, hogy itt társadalombiztosítási járulékot fizetne.

Ha kétségei vannak kiküldetésének jogos volta miatt, forduljon tanácsért egy tanácsadó irodához vagy a szakszervezethez!

Németországba utazás előtt

Tisztázza a következőket

Létezik-e írásos munkaszerződés és írásos megállapodás a kiküldetésről?

Tudja-e, hogy hol fog lakni? A munkáltató finanszírozza-e a szállást? Szerepel-e ez a szerződésben?

Hol fog dolgozni? Hogy hívják az üzemet Németországban?

Milyen bért fog kapni? És megfelel-e ez a minimálbérnek?

Szerezze be

  • az A1-es igazolást
  • az európai egészségbiztosítási kártyát
  • hosszútávú kiküldetés esetén az S1-es nyomtatványt

A munkához Németországban az EU állampolgárainak nincsen szüksége munkaengedélyre.

Németországba érkezése után

Jelentse be lakhelyét a városi önkormányzatnál. Végezze el ezt saját maga, ne bízza rá a munkáltatóra!

Hosszútávú kiküldetés esetén (1 éven túl):

Kérvényezzen meg egy biztosítási kártyát egy német egészségbiztosítási pénztárnál.

Jegyezze fel a napi munkaidejét. Érdeklődje meg kollégái elérhetőségét (cím és telefonszám). Ezen információk nélkül nehéz lesz konfliktus esetén jogait érvényesíteni!

Bérét beperelheti egy német bíróság előtt, akkor is, ha munkáltatójának székhelye külföldön van! Ha a bérfizetés terén rendellenességekre kerül sor, forduljon segítségért idejekorán, még Németországba utazása előtt egy tanácsadó irodához vagy az illetékes szakszervezethez.

 

2019 január

Letöltések