Umowa o pracę

Tak jak w Polsce, także w Niemczech otrzymujesz z reguły, po nawiązaniu stosunku pracy, umowę o pracę w formie pisemnej. Przepisy zobowiązują Twojego pracodawcę do wręczenia Ci takiej umowy najpóźniej w ciągu miesiąca od rozpoczęcia przez Ciebie pracy. W umowie o pracę muszą się znaleźć następujące dane:

• nazwa i adres pracodawcy oraz dane pracownika/ pracownicy
• początek i okres zatrudnienia
• rodzaj wykonywanych czynności i opis zadań
• miejsce wykonywania pracy
• wysokość wynagrodzenia (najczęściej płacy brutto)
• czas pracy
• urlop (informacje w dalszej części poradnika)
• okresy wypowiedzenia stosunku pracy
• wskazówki dotyczące obowiązujących układów zbiorowych oraz innych porozumień znajdujących zastosowanie do danego stosunku pracy.

• Faire Mobilität

grudzień 2015