...gdy jesteś już w Niemczech

• Praca w Niemczech Powinieneś się zastawić, czy nie zostać członkiem jednego z 8 związków zawodowych zrzeszonych w Niemieckiej Federacji Związków Zawodowych (DGB). Związki zawodowe są w Niemczech podzielone według branż. Informacje o tym, który związek jest Twój, uzyskasz w DGB lub punkcie informacyjno-doradczym. więcej
• Co trzeba zrobić w pierwszej kolejności? W pierwszym tygodniu po przyjeździe powinieneś zameldować się w miejscowym urzędzie ds. obywatelskich. Do tego będzie Ci potrzebny paszport/ dowód osobisty. W urzędzie otrzymasz potwierdzenie zameldowania. Pamiętaj, gdzie przechowujesz ten dokument, gdyż będziesz go musiał przedkładać we wszystkich urzędach i kasach chorych w Niemczech. więcej
• Umowa o pracę Z reguły na początku stosunku pracy w Niemczech otrzymasz pisemną umowę o pracę. Twój pracodawca jest ustawowo zobowiązany do wręczenia Ci umowy o pracę najpóźniej po miesiącu od jej podjęcia. więcej
• Czas pracy W Niemczech obowiązuje ustawa regulująca maksymalną ilość godzin pracy w ciągu dnia i tygodnia. Zapisuj każdego dnia swoje godziny pracy oraz przerwy. Najlepiej gdy będą one każdego dnia podpisywane przez przełożonego/ brygadzistę lub innego świadka! Nadgodziny muszą być zlecane przez pracodawcę i są płatne. więcej
• Wynagrodzenie W Niemczech obowiązuje zasada: nie pracuje się bez wynagrodzenia! Pensja musi zostać zapłacona najpóźniej do połowy następnego miesiąca, z reguły jest przelewana na Twoje konto. Nawet jeżeli nie ma dokumentów pracy i umowy o pracę to i tak przysługuje Ci wynagrodzenie od pracodawcy! Nie pozwól, by pracodawca Cię zastraszył lub zmusił do pracy bez wynagrodzenia. więcej
• Ubezpieczenie zdrowotne Co do zasady w Niemczech możesz sam dokonywać wyboru kasy chorych. Gdy już nasz swojego przyszłego pracodawcę powinieneś złożyć wniosek o przynależność do kasy chorych. Jeszcze zanim zostaniesz zatrudniony pracodawca zapyta Cię o Twoją kasę chorych lub w razie takiej konieczności zgłosi Cię do wybranej przez Ciebie kasy chorych. więcej
• Wypadki przy pracy i ubezpieczenie wypadkowe Każdy pracownik jest za pośrednictwem branżowego zakładu ubezpieczeń ubezpieczony od wypadków przy pracy, w drodze do pracy lub z pracy. Twój pracodawca musi w momencie podjęcia przez Ciebie pracy zgłosić Cię do ubezpieczenia wypadkowego. Jeżeli dochodzi do wypadku przy pracy musisz poinformować lekarza, że do wypadu lub obrażeń doszło w miejscu pracy. więcej
• Ubezpieczenie emerytalne Pracodawca zgłasza Cię do ubezpieczenia rentowo-chorobowego. Otrzymasz numer ubezpieczenia społecznego, Pamiętaj, gdzie go przechowujesz. W przypadku zmiany pracodawcy zachowujesz ten numer. Niektórzy pracodawcy odmawiają wypłaty wynagrodzenia argumentując, że pracownik nie przedłożył mu numeru ubezpieczenia społecznego. Nie mają racji! więcej
• Urlop Kwestie Twojego urlopu są uregulowane w umowie o pracę. Jego wymiar nie może być krótszy od ustawowego urlopu. Jeżeli chcesz skorzystać z urlopu musisz złożyć stosowny wniosek do swojego pracodawcy, a on może Ci go przyznać lub odmówić przyznania. Najlepiej, gdy składasz wniosek o urlop w formie pisemnej, a jego kopię sobie zachowasz. więcej
• Gdy zachorujesz Gdy się rozchorujesz, idziesz do lekarza w Niemczech, a nie w swoim ojczystym kraju. Jesteś w Niemczech objęty ubezpieczeniem chorobowym, więc bez pisemnej zgody kasy chorych nie możesz leczyć się w swojej ojczyźnie. Jeżeli u swojego pracodawcy pracowałeś dłużej niż 4 tygodnie, w przypadku choroby otrzymujesz pełne wynagrodzenie przez 6 tygodni. więcej
• Wypowiedzenie W Niemczech obowiązują pewne terminy wypowiedzenia umowy. Wypowiedzenie umowy musi nastąpić w formie pisemnej. Ustne wypowiedzenie, przekazanie kopii lub wypowiedzenie drogą mejlową lub faksem jest nieskuteczne! Ale jeżeli nie podejmiesz stosownych działań to i takie wypowiedzenie może być skuteczne! więcej
• Zatrudnienie na próbę Może się okazać, że Twój pracodawca zażąda od Ciebie, żebyś najpierw przez kilka dni popracował na próbę, dopiero wówczas on podejmie decyzję, czy dać Ci umowę o pracę. Generalnie nie jesteś zobowiązany do pracowania na próbę bez wynagrodzenia! Jeżeli zgodnie z poleceniami pracodawcy wykonujesz czynności, które są częścią Twojej przyszłej pracy, to musisz otrzymać za nie wynagrodzenie. więcej
• Praca na własny rachunek Jeżeli chcesz w Niemczech pracować na własny rachunek powinieneś sprawdzić, czy musisz zgłosić działalność gospodarczą. informacji o dokładnej procedurze możesz zasięgnąć na stronach niemieckiego ministerstwa gospodarki dotyczących zakładania działalności. Ostrożnie jednak z pozorną samodzielną działalnością gospodarczą! więcej
• Uznawanie wyuczonego zawodu oraz kwalifikacji Jeżeli w swoim kraju ojczystym zdobyłeś zawód wcześniej niż przed dwoma laty lub zdobyłeś inne kwalifikacje to powinieneś sprawdzić, czy są one uznawane w Niemczech. Dowiedz się w punktach informacyjno-doradczych na temat uznawania kwalifikacji zawodowych. więcej
• Uwaga na klauzule zwrotu kosztów w umowach o pracę! Niemieckie i zagraniczne firmy starają się intensywnie pozyskać za granicą osoby, które będą wykonywać pracę opiekuna osób starszych lub chorych. Pojawia się wiele ofert, w których proponuje się wykwalifikowanym pracownikom nieodpłatny kurs języka niemieckiego, miejsce pracy w zakładzie opiekuńczym oraz mieszkanie. Bądźcie ostrożni! więcej