Ważne informacje

Informacje o prawie pracy

• Bezpłatna infolinia - prawo pracy Twoje prawa pracownicze w Niemczech po polsku W ramach projektu DGB "Fair Mobility" uruchomiono ogólnokrajową linię doradczą, która udziela informacji na temat praw pracowniczych podczas kryzysu koronawirusowego. więcej
• FAQ Praca sezonowa Stand 26.04.2023 Pochodzisz z kraju Unii Europejskiej (UE) i pracujesz w Niemczech jako pracownik przy zbiorach Jak uregulowane jest Twoje zatrudnienie w Niemczech? więcej
• Hotline dla pracowników sezonowych Pracujesz w Niemczech jako pracownik sezonowy i potrzebujesz pomocy? Bezpłatna hotline dla pracowników sezonowych w języku polskim więcej

na temat poszczególnych branż

• Praca na budowie Twoje prawa jako pracownika budowlanego w Niemczech Płaca minimalna w branży budowlanej W branży budowlanej obowiązuje następujące wynagrodzenie minimalne dla wszystkich zatrudnionych - także dla tych, którzy zostali oddelego-wani przez swojego pracodawcę do pracy w Niemczech: więcej
• Filmy informacyjne - Twoje prawa w opiece osób starszych w Niemczech Co warto wiedzieć o umowie zlecenia w branży opiekuńczej ? Umowa zlecenia jest jedną z najpopularniejszych form zatrudnienia polskich opiekunek i opiekunów dla osób starszych w Niemczech. W tym filmiku opowiemy, na co należy zwrócić uwagę przy podpisywaniu umowy zlecenia, jakie postanowienia powinny zostać w niej określone oraz wskażemy jak uniknąć najczęstszych błędów ... więcej
• FAQ | Pytania i odpowiedzi dotyczace opieki domowej w niemczech Pracujesz jako pomoc domowa/opiekunka/opiekunka całodobowa w prywatnym domu w Niemczech albo masz zamiar podjąć taką pracę więcej
• Praca w rzeźni Twoje prawa jako pracownika przemysłu mięsnego w Niemczech Od 2021 roku weszły w życie ważnie zmiany Od 1 stycznia 2021 podwykonawstwo w branży mięsnej (niem. Subunternehmen) zostało zakazane! Wszyscy pracownicy muszą być zatrudnieni bezpośrednio przez zakład pracy – to gwarantuje nowe prawo! Od 1 kwietnia 2021 także praca tymczasowa (niem. Leiharbeit) w branży mięsnej poza nielicznymi wyjątkami jest zabroniona ... więcej
• Praca w branży hotelarsko-gastronomicznej Chcesz pracować w branży lub hotelarsko-gastronomicznej? Tu znajdziesz ważne dla Ciebie informacje więcej
• Praca w rolnictwie Twoje prawa jako pracownika sektora rolnego w Niemczech W niniejszej ulotce znajdziesz najważniejsze przepisy prawa pracy. Pamiętaj jednak, że od tych przepisów istnieją wyjątki. W przypadku, gdy nie jesteś pewien lub masz pytania, skontaktuj się z nami. Oferujemy bezpłatne i poufne doradztwo w niemieckim prawie pracy. więcej
• Prowadzisz samochody ciężarowe na terenie Unii Europejskiej? Twoje prawa & nasze wsparcie Twoje prawa! Kiedy jeździsz w Niemczech przysługuje Ci ustawowa płaca minimalna. W tym przypadku nie ma znaczenia, czy Twój pracodawca jest z Niemiec czy z zagranicy: + + = 9,50 € / brutto[*] Pracodawca musi uzasadnić wszelkie potrącenia, których dokonuje z Twojego wynagrodzenia. Zwróć się do nas, gdy jakaś część Twojego wynagrodzenia zostaje potrącona ... więcej

o formach zatrudnienia

• Zostań członkiem związku zawodowego – to się opłaca! Pracujesz w Niemczech? Zostań członkiem związku zawodowego – to się opłaca! W wielu firmach nie jest przestrzegane prawo pracy. Często nie jest wypła- cane wynagrodzenie za nadgodziny, a w przypadku choroby pracownikom grozi się zwolnieniem. Pojedynczej osobie jest trudno wyegzekwować swoje prawa od pracodawcy. Jeżeli jesteś członkiem związku zawodowego możemy podjąć wspólne działania na rzecz poprawy Twojej sytuacji w pracy. więcej
• Współdecydowanie w miejscu pracy w Niemczech Współdecydowanie w miejscu pracy dotyczy wszystkich – zarówno pra- cowników zagranicznych, jak i niemieckich. Rady zakładowe działają bowiem na rzecz wszystkich pracowników w przedsiębiorstwie. Ale czym właściwie jest rada zakładowa? Jakie ma zadania i jakie korzyści przynosi? DGB udziela prostych i zrozumiałych informacji – w 11 różnych językach. https://www.dgb.de/betriebsratswahl/++co++97a86fd0-70bb-11ed-865c-001a4a160123#infos więcej
• Zatrudnienie jako pracownik delegowany Macie Państwo swoje prawa! Jeżeli jesteś pracownikiem oddelegowanym, to oznacza, że masz umowę o pracę ze swoim pracodawcą w ojczyźnie, a pracodawca ten wysyła Cię na określony czas do Niemiec, żebyś zrealizował prace uzgodnione przez niego z niemiecką firmą.. Jakie są Twoje prawa jako pracownika oddelegowanego? Które prawo pracy stosuje się w Twoim przypadku? Jakie są standardy minimalne, które absolutnie muszą zostać dotrzymane? więcej
• Delegowanie w branży budowlanej Jesteś pracownikiem branży budowlanej i zostałeś oddelegowany do pracy w Niemczech. Jakie przysługują Ci prawa? Jesteś pracownikiem delegowanym, gdy Twój pracodawca wyśle Cię na ograniczony czas do pracy do innego państwa unijnego (np. do Niemiec).Jeżeli jesteś pracownikiem delegowanym, to obowiązuje Cię prawo pracy Twojego kraju ojczystego. więcej
• Jako pracownik agencji pracy tymczasowej (Leiharbeit) Czy znasz swoje prawa? Wielu mobilnych pracowników pracuje w Niemczech w charakterze pracownika tymczasowego. Do nich mają zastosowanie specjalne regulacje dotyczące wynagrodzenia i warunków pracy. Tutaj dowiesz się: Jak funkcjonuje konto czasu pracy? Co się dzieje, gdy nie ma dla mnie pracy? Co zrobić, jeżeli rozliczenie wynagrodzenia nie zgadza się? więcej
• Pracownik czy pozornie samozatrudniony? Sprawdź swój stosunek pracy! Pracujesz w Niemczech i nie wiesz, czy pracujesz na własny rachunek, czy jako pracownik? Tutaj zawarliśmy dla Ciebie wskazówki, co możesz zrobić, by zyskać jasność w sprawie swojego stosunku pracy. więcej