Ważne informacje
-
Praca na budowie
Twoje prawa jako pracownika budowlanego w Niemczech Płaca minimalna w branży budowlanej
W branży budowlanej obowiązuje następujące wynagrodzenie minimalne dla wszystkich zatrudnionych - także dla tych, którzy zostali oddelego-wani przez swojego pracodawcę do pracy w Niemczech: więcej
-
Opieka domowa osób starszych (FAQ)
Pytania często zadawane przez pracownice i pracowników zatrudnionych w opiece domowej Pracujesz jako pomoc domowa/opiekunka/opiekunka całodobowa w prywatnym domu w Niemczech albo masz zamiar podjąć taką pracę więcej
-
Praca w rzeźni
Twoje prawa jako pracownika przemysłu mięsnego w Niemczech Od 2021 roku weszły w życie ważnie zmiany
Od 1 stycznia 2021 podwykonawstwo w branży mięsnej (niem. Subunternehmen) zostało zakazane!
Wszyscy pracownicy muszą być zatrudnieni bezpośrednio przez zakład pracy – to gwarantuje nowe prawo!
Od 1 kwietnia 2021 także praca tymczasowa (niem. Leiharbeit) w branży mięsnej poza nielicznymi wyjątkami jest zabroniona ... więcej
-
Praca w branży hotelarsko-gastronomicznej
Chcesz pracować w branży lub hotelarsko-gastronomicznej? Tu znajdziesz ważne dla Ciebie informacje więcej
-
Praca w rolnictwie
Informacje dla zatrudnionych z zagranicy, pracujących w rolnictwie Tutaj są zawarte informacje dla pracowników przyjeżdżających z zagranicy i pracujących w rolnictwie. Dotyczą one wynagrodzenia, płacy za pracę akordową, umowy o pracę, godzin pracy, ubezpieczenia chorobowego, zakwaterowania i nadgodzin. więcej
-
Pracujesz jako kierowca dla niemieckiego pracodawcy?
Pomożemy Ci wyegzekwować Twoje prawa pracownicze! Twoje prawa!
Kiedy jeździsz w Niemczech przysługuje Ci ustawowa płaca minimalna. W tym przypadku nie ma znaczenia, czy Twój pracodawca jest z Niemiec czy z zagranicy:
+ + = 9,50 € / brutto[*]
Pracodawca musi uzasadnić wszelkie potrącenia, których dokonuje z Twojego wynagrodzenia. Zwróć się do nas, gdy jakaś część Twojego wynagrodzenia zostaje potrącona ... więcej
-
Zostań członkiem związku zawodowego – to się opłaca!
Pracujesz w Niemczech? Zostań członkiem związku zawodowego – to się opłaca! W wielu firmach nie jest przestrzegane prawo pracy. Często nie jest wypła- cane wynagrodzenie za nadgodziny, a w przypadku choroby pracownikom grozi się zwolnieniem. Pojedynczej osobie jest trudno wyegzekwować swoje prawa od pracodawcy. Jeżeli jesteś członkiem związku zawodowego możemy podjąć wspólne działania na rzecz poprawy Twojej sytuacji w pracy. więcej
-
Zatrudnienie jako pracownik delegowany
Macie Państwo swoje prawa! Jeżeli jesteś pracownikiem oddelegowanym, to oznacza, że masz umowę o pracę ze swoim pracodawcą w ojczyźnie, a pracodawca ten wysyła Cię na określony czas do Niemiec, żebyś zrealizował prace uzgodnione przez niego z niemiecką firmą.. Jakie są Twoje prawa jako pracownika oddelegowanego? Które prawo pracy stosuje się w Twoim przypadku? Jakie są standardy minimalne, które absolutnie muszą zostać dotrzymane? więcej
-
Delegowanie w branży budowlanej
Pracujesz w branży budowlanej i zostajesz oddelegowany do Niemiec – jakie przysługują Ci prawa? Jesteś pracownikiem delegowanym, gdy Twój pracodawca wyśle Cię na ograniczony czas do pracy do innego państwa unijnego (np. do Niemiec).Jeżeli jesteś pracownikiem delegowanym, to obowiązuje Cię prawo pracy Twojego kraju ojczystego. więcej
-
Jako pracownik agencji pracy tymczasowej (Leiharbeit)
Czy znasz swoje prawa? Wielu mobilnych pracowników pracuje w Niemczech w charakterze pracownika tymczasowego. Do nich mają zastosowanie specjalne regulacje dotyczące wynagrodzenia i warunków pracy. Tutaj dowiesz się: Jak funkcjonuje konto czasu pracy? Co się dzieje, gdy nie ma dla mnie pracy? Co zrobić, jeżeli rozliczenie wynagrodzenia nie zgadza się? więcej
-
Pracownik czy pozornie samozatrudniony?
Sprawdź swój stosunek pracy! Pracujesz w Niemczech i nie wiesz, czy pracujesz na własny rachunek, czy jako pracownik? Tutaj zawarliśmy dla Ciebie wskazówki, co możesz zrobić, by zyskać jasność w sprawie swojego stosunku pracy. więcej
FAQ Koronawirus i prawo pracy Według stanu na 31 marca 2020 r Kiedy możesz zostać w domu? Na to pytanie nie ma prostej odpowiedzi. Nie można samodzielnie zdecydować o nie pójściu do pracy ze strachu przed zarażeniem się koronawirusem. Pracodawca może zareagować na to upomnieniem lub zwolnieniem. Jeśli miało się kontakt z osobą zarażoną, należy jak najszybciej wyjaśnić, czy trzeba przejść kwarantannę ... więcej
Bezpłatna infolinia - Koronawirus i prawo pracy Państwa prawa pracownicze w Niemczech w czasie kryzysu związanego z koronawirusem w języku polskim Projekt DGB "Faire Mobilität " („Uczciwa mobilność”) uruchomił ogólnokrajową infolinię informującą o prawach pracy w czasie kryzysu związanego z koronawirusem. więcej
Hotline dla pracowników sezonowych Pracujesz w Niemczech jako pracownik sezonowy i potrzebujesz pomocy? Bezpłatna hotline dla pracowników sezonowych w języku polskim więcej
Audio FAQ Praca sezonowa i koronawirus Stan 20.04.2021 1. Chcę pracować w Niemczech jako pracownik sezonowy. Jak wyglądają w Niemczech przepisy dotyczące mojego zatrudnienia? 2. Czy jestem objęty ubezpieczeniem zdrowotnym w Niemczech? 3. Nie jestem pewien, czy w moim kraju jestem objęty ubezpieczeniem zdrowotnym. Co mogę zrobić? 4. Co powinienem zrobić, gdy zachoruję? 5 ... więcej