Ważne informacje

na temat poszczególnych branż

• Praca na budowie Twoje prawa jako pracownika budowlanego w Niemczech Płaca minimalna w branży budowlanej W branży budowlanej obowiązuje następujące wynagrodzenie minimalne dla wszystkich zatrudnionych - także dla tych, którzy zostali oddelego-wani przez swojego pracodawcę do pracy w Niemczech: więcej
• Praca w rzeźni Państwa prawa w przemyśle mięsnym w Niemczech Aby utrzymać wynagrodzenia na niskim poziomie rzeźnie w Niemczech często przekazują zlecenia niemieckim lub zagranicznym podwykonawcom. Ale również w ich stosunku pracy obowiązują określone reguły i prawa – niezależnie od tego, w jakim kraju Państwa pracodawca ma swoją siedzibę. więcej
• Rolnictwo Informacje dla zatrudnionych z zagranicy, pracujących w rolnictwie Tutaj są zawarte informacje dla pracowników przyjeżdżających z zagranicy i pracujących w rolnictwie. Dotyczą one wynagrodzenia, płacy za pracę akordową, umowy o pracę, godzin pracy, ubezpieczenia chorobowego, zakwaterowania i nadgodzin. więcej
• Kierowca ciężarówki Pracujesz jako kierowca ciężarówki w Niemczech? Jeżeli pracujesz w Niemczech jako kierowca tira to tutaj możesz uzyskać informacje! Czy wiedziałeś, że w Niemczech jest ustawowa płaca minimalna? Jeżeli dokonujesz załadunku i rozładunku w Niemczech, wówczas także Tobie przysługuje ta ustawowa płaca minimalna, i to niezależnie od tego, gdzie ma swoją siedzibę firma, dla której jeździsz. więcej

o formach zatrudnienia

• Zostań członkiem związku zawodowego – to się opłaca! Pracujesz w Niemczech? Zostań członkiem związku zawodowego – to się opłaca! W wielu firmach nie jest przestrzegane prawo pracy. Często nie jest wypła- cane wynagrodzenie za nadgodziny, a w przypadku choroby pracownikom grozi się zwolnieniem. Pojedynczej osobie jest trudno wyegzekwować swoje prawa od pracodawcy. Jeżeli jesteś członkiem związku zawodowego możemy podjąć wspólne działania na rzecz poprawy Twojej sytuacji w pracy. więcej
• Zatrudnienie jako pracownik delegowany Macie Państwo swoje prawa! Jeżeli jesteś pracownikiem oddelegowanym, to oznacza, że masz umowę o pracę ze swoim pracodawcą w ojczyźnie, a pracodawca ten wysyła Cię na określony czas do Niemiec, żebyś zrealizował prace uzgodnione przez niego z niemiecką firmą.. Jakie są Twoje prawa jako pracownika oddelegowanego? Które prawo pracy stosuje się w Twoim przypadku? Jakie są standardy minimalne, które absolutnie muszą zostać dotrzymane? więcej
• Delegowanie w branży budowlanej Pracujesz w branży budowlanej i zostajesz oddelegowany do Niemiec – jakie przysługują Ci prawa? Jesteś pracownikiem delegowanym, gdy Twój pracodawca wyśle Cię na ograniczony czas do pracy do innego państwa unijnego (np. do Niemiec).Jeżeli jesteś pracownikiem delegowanym, to obowiązuje Cię prawo pracy Twojego kraju ojczystego. więcej
• Jako pracownik agencji pracy tymczasowej (Leiharbeit) Czy znasz swoje prawa? Wielu mobilnych pracowników pracuje w Niemczech w charakterze pracownika tymczasowego. Do nich mają zastosowanie specjalne regulacje dotyczące wynagrodzenia i warunków pracy. Tutaj dowiesz się: Jak funkcjonuje konto czasu pracy? Co się dzieje, gdy nie ma dla mnie pracy? Co zrobić, jeżeli rozliczenie wynagrodzenia nie zgadza się? więcej
• Pracownik czy pozornie samozatrudniony? Sprawdź swój stosunek pracy! Pracujesz w Niemczech i nie wiesz, czy pracujesz na własny rachunek, czy jako pracownik? Tutaj zawarliśmy dla Ciebie wskazówki, co możesz zrobić, by zyskać jasność w sprawie swojego stosunku pracy. więcej