na temat poszczególnych branż

• Praca na budowie Twoje prawa jako pracownika budowlanego w Niemczech Płaca minimalna w branży budowlanej W branży budowlanej obowiązuje następujące wynagrodzenie minimalne dla wszystkich zatrudnionych - także dla tych, którzy zostali oddelego-wani przez swojego pracodawcę do pracy w Niemczech: więcej
• Filmy informacyjne - Twoje prawa w opiece osób starszych w Niemczech Co warto wiedzieć o umowie zlecenia w branży opiekuńczej ? Umowa zlecenia jest jedną z najpopularniejszych form zatrudnienia polskich opiekunek i opiekunów dla osób starszych w Niemczech. W tym filmiku opowiemy, na co należy zwrócić uwagę przy podpisywaniu umowy zlecenia, jakie postanowienia powinny zostać w niej określone oraz wskażemy jak uniknąć najczęstszych błędów ... więcej
• FAQ | Pytania i odpowiedzi dotyczace opieki domowej w niemczech Pracujesz jako pomoc domowa/opiekunka/opiekunka całodobowa w prywatnym domu w Niemczech albo masz zamiar podjąć taką pracę więcej
• Praca w rzeźni Twoje prawa jako pracownika przemysłu mięsnego w Niemczech Od 2021 roku weszły w życie ważnie zmiany Od 1 stycznia 2021 podwykonawstwo w branży mięsnej (niem. Subunternehmen) zostało zakazane! Wszyscy pracownicy muszą być zatrudnieni bezpośrednio przez zakład pracy – to gwarantuje nowe prawo! Od 1 kwietnia 2021 także praca tymczasowa (niem. Leiharbeit) w branży mięsnej poza nielicznymi wyjątkami jest zabroniona ... więcej
• Praca w branży hotelarsko-gastronomicznej Chcesz pracować w branży lub hotelarsko-gastronomicznej? Tu znajdziesz ważne dla Ciebie informacje więcej
• Praca w rolnictwie Twoje prawa jako pracownika sektora rolnego w Niemczech W niniejszej ulotce znajdziesz najważniejsze przepisy prawa pracy. Pamiętaj jednak, że od tych przepisów istnieją wyjątki. W przypadku, gdy nie jesteś pewien lub masz pytania, skontaktuj się z nami. Oferujemy bezpłatne i poufne doradztwo w niemieckim prawie pracy. więcej
• Prowadzisz samochody ciężarowe na terenie Unii Europejskiej? Twoje prawa & nasze wsparcie Twoje prawa! Kiedy jeździsz w Niemczech przysługuje Ci ustawowa płaca minimalna. W tym przypadku nie ma znaczenia, czy Twój pracodawca jest z Niemiec czy z zagranicy: + + = 9,50 € / brutto[*] Pracodawca musi uzasadnić wszelkie potrącenia, których dokonuje z Twojego wynagrodzenia. Zwróć się do nas, gdy jakaś część Twojego wynagrodzenia zostaje potrącona ... więcej