Częste problemy
-
Nie otrzymałeś wynagrodzenia – Zacznij działać! Jeżeli Twój pracodawca nie zapłaci Ci, to możesz się bronić. Zawsze przysługuje Ci prawo do otrzymania wynagrodzenia - nawet wówczas, gdy otrzymałeś wymówienie lub nie miałeś pisemnej umowy o pracę. Jeżeli właściwie postąpisz to masz szansę otrzymać pieniądze. więcej -
Brak wynagrodzenia – jak mogę to zaskarżyć przed sądem? W wielu przypadkach droga sądowa jest jedyną możliwością uzyskania wynagrodzenia. Nie pozwól, by sama myśl o postępowaniu sądowym w Niemczech odwiodła Cię od tego zamiaru! więcej -
Wypowiedzenie - Reaguj szybko! Dostałeś wypowiedzenie – co dalej? Tutaj damy Ci kilka wskazówek, co należy zrobić. W przypadku nieuzasadnionego lub błędnego, także ustnego wypowiedzenia, możesz się bronić. Złóż pozew w sądzie pracy. Od momentu otrzymania wypowiedzenia masz na to tylko trzy tygodnie. więcej -
Ustawowe wynagrodzenie minimalne w Niemczech Informacje dla pracowników z zagranicy Od 1 stycznia 2019 obowiązuje w Niemczech ustawowa godzinowa stawka minimalna brutto w wysokości 9,19 euro dla pracowników, którym nie przysługuje prawo do otrzymywania minimalnego wynagrodzenia branżowego lub wynagrodzenia wynegocjowanego w układzie zbiorowym. więcej