Munca în abator

Drepturile tale în industria cărnii în Germania

Sunteţi mulţumit cu condiţiile dvs. de muncă?

Pentru a menţine salariile mici, deseori se angajează subcontractori
germani sau străini.

Însă: pentru fiecare contract de muncă sunt valabile reguli şi legi – indiferent
dacă sunteţi angajat la un subantreprenor sau dacă sediul angajatorului
dvs. se află în străinătate.

Cât timp lucraţi?

Conform legii

  • Programul zilnic de muncă nu poate depăşi 10 ore resp. 48 de ore săptămânal.
  • Cel târziu după 6 ore de lucru, aveţi dreptul la o pauză.
  • Puteţi utiliza pauza doar pentru a vă odihni.

Sunteţi plătit echitabil?

În Germania, măcelarii angajaţi cu contract definitiv de muncă şi măcelarii
calificaţi câştigă, în medie, 17 EUR (brut) la oră - subantreprenorii plătesc
cu mult mai puţin. În Germania, condiţiile de muncă – de pildă salariul,
sporurile sau primele – sunt reglementate prin contractele colective de
muncă. Puteţi afla de la sindicatul din domeniul alimentaţiei, gastronomiei
si hotelier (NGG) dacă pentru raportul dvs. de muncă există un
contract colectiv.

Salariul minim din sectorul cărnii se orientează după salariul minim legal.

Acesta este începând cu 2019 de 9,19 euro iar începând cu ianuarie 2020 de 9,35 euro.

Dacă munciți în domeniul muncii temporare (Leiharbeit), aveți dreptul la 9,79 euro (9,96 euro începând cu 1.10.2019) în regiunile vest-germane și la 9,49 euro (9,66 începând cu 1.10.2019) în regiunile est-germane.

Salariul pe oră trebuie plătit pentru fiecare oră de muncă realmente prestată, inclusiv pentru orele suplimentare. Notaţi-vă întotdeauna programul de muncă prestat! În caz de litigiu, veţi avea nevoie de aceste consemnări!

Informaţi-vă la sindicatul NGG care este salariul minim la care aveți dreptul!

O lege care reglementează condițiile de muncă din industria cărnii, precum și cea mai înaltă instanță de legislație a muncii specifică că:

  • Atâta timp cât îmbrăcămintea de igienizare sau de protecţie este obligatorie şi trebuie să vă schimbaţi în incinta companiei, intervalul de timp în care vă schimbaţi reprezintă program de muncă şi trebuie remunerat!
  • Şi drumurile parcurse în fabrică, de ex. cele de la vestiar la bandă, fac parte din programul de muncă şi trebuie remunerate. La fel stau lucrurile când este vorba de activităţi pregătitoare cum ar fi ascuţitul cuţitelor.
  • Curăţarea îmbrăcăminţii de lucru este datoria angajatorului. Acesta nu vă poate deduce sau retrage din salariu costurile pentru curăţare!

Conform legii, angajatorul dvs. trebuie să vă pună la dispoziţie îmbrăcămintea de muncă, cea de protecţie sau cea de igienizare, precum şi echipamentul de lucru (cuţite, mânuşi etc.). Dacă totuşi acesta vă solicită bani, puteţi să-i revendicaţi înapoi!

Vi s-au furat ore de lucru sau vi s-au practicat reţineri ilegale din salariul cuvenit?

Atunci este cazul să vă prezentaţi cât mai curând posibil la un birou de consiliere. Noi vă sprijinim în revendicarea drepturilor dumneavostră chiar dacă raportul de muncă s-a încheiat între timp.

Important: Angajatorul dvs. este obligat să vă dea un contract de muncă scris şi lunar, un fluturaş de salariu scris. Nu semnaţi niciun document pe care nu îl înţelegeţi!

Angajatorul dvs. v-a concediat (verbal, fără termen de preaviz)?

Concedierile trebuie exprimate în formă scrisă. Totodată, trebuie respectat termenul de reziliere. O concediere fără termen de preaviz poate avea efecte negative asupra dreptului dvs. de a beneficia de ajutorul de şomaj. Nu trebuie să semnaţi înştiinţarea de concediere!

Adresaţi-vă neîntârziat unui birou de consiliere, dacă aţi primit o înştiinţare de concediere!

Care sunt condiţiile în care sunteţi cazat?

Cazarea dvs. nu are voie să fie nejustificat de scumpă. În multe locaţii, există prevederi legate de numărul maxim de persoane care pot fi cazate împreună şi de mărimea suprafeţei locative. De asemenea, există reguli privitoare la numărul de duşuri, toalete, locuri de gătit etc. per locuinţă.

Dacă sunteţi ameninţat că vi se retrage dreptul la cazare sau că veţi fi chiar
îndepărtat cu forţa din locuinţă, adresaţi-vă imediat unui birou de consiliere!

Cunoaşteţi ce posibilităţi aveţi pentru a merge, în apropiere, la un curs de limbă germană finantat de către stat?

Deseori acest lucru este posibil. Informaţi-vă!

Cunoaşteţi oportunităţile dvs. de a obţine un loc de ucenicie sau un contract de muncă definitiv la o companie germană?

În momentul de față multe abatoare dar și alte companii cauta personal calificat. Un contract de muncă definitiv vă oferă deseori condiţii de salarizare şi de muncă mai bune, precum şi o perspectivă mai bună de integrare.

Informaţi-vă din timp în legătură cu drepturile dvs. şi contactaţi-ne! Consilierea noastră este gratuită şi confidenţială.

versiunea: ianuarie 2019

the goatmen/ shutterstock