Informații importante

Informații despre coronavirus și dreptul muncii

• FAQ Coronavirusul și munca De la 31 martie 2020 Când am voie să stau acasă? Nu există un răspuns clar. Nu aveți voie să stați acasă doar din teamă să nu vă infectați. Angajatorul poate să reacționeze cu o avertizare sau după caz cu o concediere. Dacă s-a dovedit că ați intrat în contact cu o persoană care deja s-a infectat cu coronavirusul, vă este recomandat să clarificați dacă trebuie să intrați în carantină ... mai mult
• Linie telefonica gratuita - Corona si Drepturile muncii Drepturile dumneavoastra de munca in Germania in timpul crizei Corona in limba romana mai mult
• FAQ Muncitori sezonieri și Corona Incepand cu 25.04.2021 Veniti dintr-o țară a Uniunii Europene (UE) și lucrați în Germania ca muncitor sezonier (pentru recolta) Cum este reglementată angajarea dvs. în Germania? mai mult
• Linie telefonică pentru muncitorii sezonieri Lucrați ca lucrător sezonier în Germania și aveți nevoie de ajutor? Linie telefonică gratuită în limba română mai mult
• Audio FAQ Muncitori sezonieri și Corona Incepand cu 20.04.2021 1. Vreau să lucrez în Germania în agricultură. Ce drepturi am conform legii? 2. Am asigurare de sănătate în Germania? 3. Nu sunt sigur dacă am asigurare de sănătate în ţara de origine. Ce pot să fac? 4. Ce trebuie să fac dacă m-am îmbolnăvit? 5. Cum să caut un medic? 6. Voi primi salariul şi în concediul medical? 7 ... mai mult

pe domeniile

• Munca în abator Drepturile dvs. în industria cărnii din Germania Începând cu 2021 au loc schimbări importante De la 1 ianuarie 2021 subcontractorii din industria cărnii vor fi interziși! Toți/toate angajații/angajatele trebuie să fie angajați/angajate direct la contractorii generali – acest lucru este garantat prin noua lege. De la 1 Aprilie 2021 se interzice, cu mici excepții, și munca temporară (Leiharbeit) în industria cărnii ... mai mult
• Munca în domeniul construcţiilor Drepturile dumneavoastră ca muncitor în construcţii în Germania În domeniul construcţiilor, pentru toţi angajaţii, chiar și pentru cei detaşaţi de angajatorul lor din străinătate în Germania, sunt valabile salarii minime. mai mult
• Lucrătorii din turism şi alimentaţie publică Vreti să lucrați în turism şi alimentaţie publică? Aici găsiţi informaţii importante mai mult
• Munca în agricultură Informații pentru lucrătorii care vin din străinătate și lucrează în agricultură Salariile în agricultură Începând din luna ianuarie 2021, lucrătorii din agricultură în Germania au dreptul la un salariu minim de 9,50 euro brut pe oră. Salariul minim va creşte astfel: începând din 1 iulie 2021: 9,60 euro/oră (brut) începând din 1 ianuarie 2022: 9,82 euro/oră (brut) începând din 1 iulie 2022: 10,45 euro/oră (brut) Acest salariu minim este valabil pentru toţi lucrătorii care muncesc în Germania, indiferent din ce ţară vin ... mai mult
• Efectuezi transporturi pentru un angajator din Germania? Te putem ajuta să-ţi aperi drepturile la locul de muncă! Drepturile tale! Dacă efectuezi transporturi în Germania, salariul minim legal e valabil şi pentru tine. Indiferent dacă angajatorul are sediul în Germania sau în altă ţară, se aplică regula de mai jos: + + = 9,50 € */ h Angajatorul trebuie să justifice orice reţineri din salariu. Ia legătura cu noi dacă ţi s-a reţinut ceva din salariu ... mai mult

privind ocuparea forței de muncă

• Deveniți membru al unui sindicat – merită! Munciți în Germania? Deveniți membru al unui sindicat – merită! În multe întreprinderi drepturile angajaților nu sunt respectate. Adeseori, orele suplimentare nu sunt plătite sau în caz de boală se amenință cu concedierea. Singur vă va fi dificil să vă impuneți drepturile față de angaja- tor. Dacă sunteți membru al unui sindicat putem să ne implicăm împreună pentru o îmbunătățire a situației dumneavoastră la locul de muncă. mai mult
• Lucrați ca angajat detașat? Dețineți drepturi! Prin detaşare se înţelege un contract de muncă încheiat cu un angajator din ţară, în baza căruia acesta vă trimite (detaşează) în Germania pe o perioadă determinată de timp, pentru a executa o anumită lucrare sau comandă pe care angajatorul o contractase cu firma germană. Ce drepturi aveţi ca salariat detaşat? Ce legislaţie a muncii se aplică în cazul dvs.? Care sunt standardele minime care trebuie respectate obligatoriu? mai mult
• Lucrător detașat în domeniul construcțiilor Lucrați în domeniul construcțiilor și sunteți detașat în Germania – ce drepturi aveți? Se consideră că ați fost detașat atunci când angajatorul dumneavoastră vă trimite într-un alt stat al UE (de exemplu Germania) pentru o perioadă de timp limitată, în scopul desfășurării unei activității. mai mult
• Muncă temporară/subcontractată Vă cunoașteți drepturile? Numeroşi lucrători mobili muncesc în Germania ca lucrători în leasing (închiriaţi). În cazul acestora se aplică anumite reguli speciale privind salarizarea şi condiţiile lor de muncă. Aici veţi afla următoarele: Cum funcţionează un cont de ore de lucru? Ce se întâmplă dacă nu am de lucru? Ce pot face dacă ştatul de plată nu este corect? mai mult
• Independent... doar pe hârtie? Munciți în Germania și nu știți dacă sunteți angajat sau persoană fizică autorizată? Lucraţi în Germania şi nu ştiţi dacă sunteţi considerat persoană fizică autorizată sau salariat? Vă arătăm aici ce puteţi face pentru a vă clarifica raportul de muncă în care vă aflaţi. mai mult