Informații importante

pe domeniile

• Munca în abator Drepturile tale în industria cărnii în Germania Raporturile de muncă sunt reglementate de reguli şi legi în industria cărnii. Acest lucru este valabil indiferent în ce ţară îşi are sediu firma angajatoare. Salariul minim actual în industria cărnii este de 9,19 euro brut pe oră. mai mult
• Munca în domeniul construcţiilor Drepturile dumneavoastră ca muncitor în construcţii în Germania În domeniul construcţiilor, pentru toţi angajaţii, chiar și pentru cei detaşaţi de angajatorul lor din străinătate în Germania, sunt valabile salarii minime. mai mult
• Agricultură Informaţii pentru salariaţi care provin din străinătate şi lucrează în agricultură Aici veţi găsi informaţii pentru lucrătorii din agricultură veniţi din străinătate. Informaţiile se referă la următoarele aspecte: drepturile salariale, salariul în acord şi în regie, contractul de muncă, timpul de lucru, asigurarea de sănătate, cazarea şi orele suplimentare. mai mult
• Șofer de autocamion Informații pentru angajați care provin din străinătate și lucrează (temporar) în Germania ca șoferi de autocamion Lucraţi în Germania ca şofer de camion? Atunci informaţi-vă aici! Ştiaţi că în Germania există un salariu minim pe economie? Dacă încărcaţi sau descărcaţi marfă în Germania, salariul minim pe economie este obligatoriu şi pentru dvs., indiferent unde îşi are sediul firma la care lucraţi ca şofer. mai mult

privind ocuparea forței de muncă

• Deveniți membru al unui sindicat – merită! Munciți în Germania? Deveniți membru al unui sindicat – merită! În multe întreprinderi drepturile angajaților nu sunt respectate. Adeseori, orele suplimentare nu sunt plătite sau în caz de boală se amenință cu concedierea. Singur vă va fi dificil să vă impuneți drepturile față de angaja- tor. Dacă sunteți membru al unui sindicat putem să ne implicăm împreună pentru o îmbunătățire a situației dumneavoastră la locul de muncă. mai mult
• Lucrați ca angajat detașat? Dețineți drepturi! Prin detaşare se înţelege un contract de muncă încheiat cu un angajator din ţară, în baza căruia acesta vă trimite (detaşează) în Germania pe o perioadă determinată de timp, pentru a executa o anumită lucrare sau comandă pe care angajatorul o contractase cu firma germană. Ce drepturi aveţi ca salariat detaşat? Ce legislaţie a muncii se aplică în cazul dvs.? Care sunt standardele minime care trebuie respectate obligatoriu? mai mult
• Lucrător detașat în domeniul construcțiilor Lucrați în domeniul construcțiilor și sunteți detașat în Germania – ce drepturi aveți? Se consideră că ați fost detașat atunci când angajatorul dumneavoastră vă trimite într-un alt stat al UE (de exemplu Germania) pentru o perioadă de timp limitată, în scopul desfășurării unei activității. mai mult
• Muncă temporară/subcontractată Vă cunoașteți drepturile? Numeroşi lucrători mobili muncesc în Germania ca lucrători în leasing (închiriaţi). În cazul acestora se aplică anumite reguli speciale privind salarizarea şi condiţiile lor de muncă. Aici veţi afla următoarele: Cum funcţionează un cont de ore de lucru? Ce se întâmplă dacă nu am de lucru? Ce pot face dacă ştatul de plată nu este corect? mai mult
• Independent... doar pe hârtie? Munciți în Germania și nu știți dacă sunteți angajat sau persoană fizică autorizată? Lucraţi în Germania şi nu ştiţi dacă sunteţi considerat persoană fizică autorizată sau salariat? Vă arătăm aici ce puteţi face pentru a vă clarifica raportul de muncă în care vă aflaţi. mai mult