...когато сте в Германия

Какво трябва да направите най-напред? През първата седмица след пристигането в Германия трябва да се регистрирате в общината. Необходим Ви е паспорт/лична карта. Ще получите документ (на немски: Meldebescheinigung), който удостоверява адресната регистрация. Пазете добре този документ, ще Ви трябва за всички учреждения и здравни каси в Германия. още
Работа в Германия Тук ще намерите полезна информация за работа в Германия. Обезателно се свър-жете и потърсете съвет от бюро за консултация близо до Вас, ако имате въпроси, касаещи трудовото правоотношение. Може да отстоявате правата си само, ако ги знаете! още
Разрешително за работа Граждани на Република България не се нуждаят от разрешително за работа в Германия. още
Трудов договор Както в България, така и в Германия по принцип ще получите трудов договор. Работодателят е задължен по закон да предостави най-късно до един месец след започване на работа писмен трудов договор. още
Заплащане В Германия е в сила принципът: Никаква работа без заплащане! Важно: Работодателят дължи заплащане и при положение, че нямате документи и трудов договор! Не се оставяйте работодателят да Ви плаши или принуди да работите без пари! Имате право на заплащане на труда! още
Работно време В Германия е регламентирано със закон, колко часа на ден и седмица е разрешено най-много да се работи. Според него работното време е най-много осем часа на ден. То може да бъде продължено най-много до десет часа, ако не надвишава осем часа средно за период от 24 седмици или шест месеца. още
Здравна осигуровка В Германия сами можете да изберете с коя каса да сключите здравна осигуровка. В момента, в който узнаете кой е Вашият работодател, можете да подадете молба за членство в здравноосигурителна каса по Ваш избор. Още преди да започнете работа, работодателят ще попита в коя каса сте здравноосигурени и ще Ви регис-трира в здравна каса, ако нямате здравна застраховка. Ще получите здравноосигу-рителен номер по пощата. още
Трудова злополука и осигуряване срещу трудова злополука Всеки работник и служител е осигурен срещу злополуки на работното място, на път до или от работа в Професионално сдружение (на немски: Berufsgenossenschaft). Работодателят е длъжен да Ви регистрира в Професионалното сдружение щом започнете работа. още
Пенсионно осигуряване Работодателят Ви регистрира в пенсионната каса. Ще Ви издадат социално-осигурителен номер, който трябва да пазите много добре. Номерът няма да се измени, ако смените работодателя. още
Отпуска Правото на отпуск е регламентирано в трудовия договор. Той не може да е по-малко от законната минимална годишна отпуска. Имате право на: 20 дни отпуска, ако работите 5 дни в седмицата или 24 дни отпуска, ако работите 6 дни в седмицата. още
Когато се разболеете Ако сте работили повече от четири седмици при един работодател, в случай на болест ще получавате възнаграждение до шест седмици отсъствие от работа. Трябва да дадете на работодателя медицинско удостоверение за неработоспособност (болничен лист). още
Прекратяване на трудовия договор Трудовото отношение по принцип не може да бъде прекратено веднага. Законът предвижда срок за предупреждение от четири седмици до 15 -то число или края на месеца. Прекратяване на трудовото отношение без предизвестие е възможно само в изключителни случаи при наличие на основателна причина. Срокът за предупреждение се удължава, ако трудовото взаимоотношение продължава повече от две години. още
Работа на изпитание Работодателят може да поиска да работите няколко дена на изпитание, преди да реши дали да Ви назначи на трудов договор. Тази практика често се среща и е разрешена, но още
Работа като самонаето лице Ако искате да работите в Германия самостоятелно, трябва да регистрирате самостоятелна дейност (на немски: Gewerbe). Тук трябва да се съобразите със следните особености: още
Признаване на дипломи и квалификации Ако имате в България завършено професионално обучение от минимум 2 години или друга квалификация, е добре да проверите, дали са признати или могат да бъдат признати в Германия. още