...когато сте в Германия

• Какво трябва да направите най-напред? През първата седмица след пристигането в Германия трябва да се регистрирате в общината. Необходим Ви е паспорт/лична карта. Ще получите документ (на немски: Meldebescheinigung), който удостоверява адресната регистрация. Пазете добре този документ, ще Ви трябва за всички учреждения и здравни каси в Германия. още
• Работа в Германия Тук ще намерите полезна информация за работа в Германия. Обезателно се свър-жете и потърсете съвет от бюро за консултация близо до Вас, ако имате въпроси, касаещи трудовото правоотношение. Може да отстоявате правата си само, ако ги знаете! още
• Разрешително за работа Граждани на Република България не се нуждаят от разрешително за работа в Германия. още
• Трудов договор Както в България, така и в Германия по принцип ще получите трудов договор. Работодателят е задължен по закон да предостави най-късно до един месец след започване на работа писмен трудов договор. още
• Заплащане В Германия е в сила принципът: Никаква работа без заплащане! Важно: Работодателят дължи заплащане и при положение, че нямате документи и трудов договор! Не се оставяйте работодателят да Ви плаши или принуди да работите без пари! Имате право на заплащане на труда! още
• Работно време В Германия е регламентирано със закон, колко часа на ден и седмица е разрешено най-много да се работи. Според него работното време е най-много осем часа на ден. То може да бъде продължено най-много до десет часа, ако не надвишава осем часа средно за период от 24 седмици или шест месеца. още
• Здравна осигуровка В Германия сами можете да изберете с коя каса да сключите здравна осигуровка. В момента, в който узнаете кой е Вашият работодател, можете да подадете молба за членство в здравноосигурителна каса по Ваш избор. Още преди да започнете работа, работодателят ще попита в коя каса сте здравноосигурени и ще Ви регис-трира в здравна каса, ако нямате здравна застраховка. Ще получите здравноосигу-рителен номер по пощата. още
• Трудова злополука и осигуряване срещу трудова злополука Всеки работник и служител е осигурен срещу злополуки на работното място, на път до или от работа в Професионално сдружение (на немски: Berufsgenossenschaft). Работодателят е длъжен да Ви регистрира в Професионалното сдружение щом започнете работа. още
• Пенсионно осигуряване Работодателят Ви регистрира в пенсионната каса. Ще Ви издадат социално-осигурителен номер, който трябва да пазите много добре. Номерът няма да се измени, ако смените работодателя. още
• Отпуска Правото на отпуск е регламентирано в трудовия договор. Той не може да е по-малко от законната минимална годишна отпуска. Имате право на: 20 дни отпуска, ако работите 5 дни в седмицата или 24 дни отпуска, ако работите 6 дни в седмицата. още
• Когато се разболеете Ако сте работили повече от четири седмици при един работодател, в случай на болест ще получавате възнаграждение до шест седмици отсъствие от работа. Трябва да дадете на работодателя медицинско удостоверение за неработоспособност (болничен лист). още
• Прекратяване на трудовия договор Трудовото отношение по принцип не може да бъде прекратено веднага. Законът предвижда срок за предупреждение от четири седмици до 15 -то число или края на месеца. Прекратяване на трудовото отношение без предизвестие е възможно само в изключителни случаи при наличие на основателна причина. Срокът за предупреждение се удължава, ако трудовото взаимоотношение продължава повече от две години. още
• Работа на изпитание Работодателят може да поиска да работите няколко дена на изпитание, преди да реши дали да Ви назначи на трудов договор. Тази практика често се среща и е разрешена, но още
• Работа като самонаето лице Ако искате да работите в Германия самостоятелно, трябва да регистрирате самостоятелна дейност (на немски: Gewerbe). Тук трябва да се съобразите със следните особености: още
• Признаване на дипломи и квалификации Ако имате в България завършено професионално обучение от минимум 2 години или друга квалификация, е добре да проверите, дали са признати или могат да бъдат признати в Германия. още